“没想到这么快就能拿到工资,我们心怀感谢!”11月29日,裴先生作为中山某包装公司的工人代表,在结案通知书上确认签名,意味着该公司17件劳动报酬系列执行案画上句号,202名员工共领回240余万元工资。
记者了解到,从员工向中山市第一人民法院申请强制执行,到拿回自己的工资,前后仅花费2个月时间。值得一提的是,为妥善处理纠纷,中山市第一人民法院联合企业所在地港口镇政府,在维护员工权益的同时,确保公司能够正常经营。
维护公司运作
优先发放工资
位于港口镇的中山某包装公司是规上企业,公司内有几百名员工。今年年初,由于经营不善,该公司出现资金周转困难,并引发员工欠薪的矛盾。今年8月下旬,中山市第一人民法院立案执行该公司涉17件劳动报酬系列执行案,共涉及202名员工。
“一旦采取冻结、查封等强制手段,致使企业停业,就会造成员工无法正常上班,可能激发更大的矛盾”,中山第一人民法院案件承办人陈标科表示。为了妥善处理纠纷,陈标科一方面不断安抚企业员工情绪,另一方面立即与被执行人所在地港口镇政府取得联系。“大家放心,法院会全力维护和保障你们的合法权益!”陈标科向员工们表态。
获悉相关情况后,港口镇政府牵头,法院与综治维稳办、港口人社局、司法所等部门联合会谈,研究解决方法,从两方面维护员工权益:由镇政府组织公安、人社、司法等部门对企业进行监控,防止资产流失;镇政府组织力量梳理该公司的债权债务,清理该公司应收的到期货款,并对款项进行监管。
“我们要在维持该公司正常运作的情况下,保障收取的货款优先发放工人工资”,港口镇相关负责人表示。
法院“一盘棋”统筹
及时缓解矛盾
在梳理该公司的款项中,陈标科了解到,由于公司资金断裂,引发了多宗诉讼案件。
“这家包装公司在中山市第二人民法院有作为被执行人的案件,第二法院扣划了公司存款近25万元,准备作为执行款支付给申请执行人”,陈标科介绍,经过中山市中级人民法院协调,中山市第一人民法院紧急依法提取了上述存款,并将已扣划的公司存款5万余元,一同支付给员工。“一个月的时间发放了首批工资,及时平复了员工的情绪”,陈标科说,这样有效缓解了矛盾。
此后,中山市第一人民法院进一步了解到,该包装公司在广西某食品公司有即将到期的应收债权近76万元。“现在包装公司需要支付员工工资,请你们理解和支持,”陈标科会同港口镇政府主动联系广西某食品公司,并向其送达了第三人到期债务履行通知书。在广西某食品公司的配合下,中山市第一法院顺利划扣该笔款项,并支付给员工。
开设监管账户
保证专款专用
由于案件涉及202名工人的案款发放,时间急迫、案情繁琐,如何保障后续该公司催收回来的债款能够优先发放给员工?陈标科介绍,经过商议,该包装公司、中山市人力资源和社会保障局港口分局与中山市香山公证处签订《资金监管协议书》,共同开设资金监管账户。
“该账号用于收取某装饰公司应收货款及专用于发放工人工资,做到专款专用”,陈标科说。期间,由人社局对应每个工人制作执行款发放清单,收集工人账号,监管香山公证处来协助发放工人工资。
近期,中山市第一人民法院将剩余的100多万执行款项如数发放到每位工人账户上。11月29日,裴先生作为中山某包装公司的工人代表,在结案通知书上确认签名。“没想到,我们的钱这么快就全部到账了!”员工们收到钱后,纷纷对法院的执行速度竖起大拇指。