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　　民警长时间坚守一线，后勤如何保障？民警在假期要执勤，他们的孩子谁来看管教育？民警在执法执勤中遭遇诽谤造谣，如何帮助他们维护名誉？

　　今年以来，梅州市公安局梅江分局（下称“梅江分局”）在做好打防管治各项工作的同时，用心用情用力推进各项暖警爱警措施，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

　　安警心

　　拓展渠道解民警之忧

　　民警备勤执勤是常态，还面临着家庭、小孩教育、老人照顾等压力。梅江分局拓展渠道，帮助他们解决后顾之忧。

　　今年国庆节假期期间，梅江分局结合工作实际，开设为期5天的“警娃托管班”，让23名有现实需要的“警爸警妈”安心工作。“警娃”也在活动中切身感受民警、辅警真实的工作状态，更在心里埋下了爱警、拥警的种子。“警娃托管，让警娃开心、警爸放心，感谢组织关心。”民警纷纷为这种暖心举措点赞。

　　兵马未动，粮草先行。

　　针对安保维稳工作时间长、任务重、压力大的情况，梅江分局将暖警爱警措施落到实处，做实各项保障工作。“同志们辛苦了，分局党委为大家采购了物资，还有什么需求尽管说。”梅江分局先后开展3轮次战时慰问，为全警发放防暑凉茶、牛奶、泡面、八宝粥等物资2000多份，并适当提升各食堂伙食标准，改善伙食供应。与此同时，该局全面加快6个“精准脱困”派出所建设，办公、办案和服务环境不断提升。

　　“我们牢固树立服务意识，不仅要帮助全警解决困难，还要想办法解决家属困难。”梅江分局党委委员、政工室主任叶永胜说，该局组织对92名因病住院、困难民辅警全面走访慰问，及时申报落实重大医疗救助5人，发放救助金10.5万元，并与多家保险公司沟通协商，免费为200多名有需要的民警、辅警、职工及家属办理相关险种，提高职业风险保障。对有伤病及其他实际困难的民辅警，梅江分局也合理调配岗位和勤务。为缓解全警工作压力，该局还邀请专家开展心理健康服务，引导全警树立积极向上的良好心态。

　　护警心

　　锻造过硬队伍提升执法水平

　　暖警爱警，更体现在维护民警执法权威、保障民警依法履职上。

　　近年来，一线民警在执法执勤中遭遇暴力抗法、诽谤造谣等事件时有发生，不仅对人身安全和个人名誉造成严重伤害，更损害法律尊严和执法权威，打击和挫伤民警的积极性。

　　梅江分局推进全面护警，在事前防护、事中保护、事后维护3个执法环节下功夫，开展执法培训6期，进一步提升广大民警执法规范化能力水平，巩固执法权威；同时完善容错纠错机制，明确容错纠错的21种情形，支持和鼓励全警依法履职尽责，勇于担当作为。

　　“筑牢坚实后盾，民警在执法过程中才会更有底气。”叶永胜介绍，梅江分局还坚持“严管就是厚爱”理念，常态开展谈心谈话3轮共1134人次，及时掌握全警思想动态。得益于系列有效举措，梅江分局未发生民警违反中央八项规定、“六项纪律”和保密规定等行为，实现涉警信访维权“零案件”。

　　针对实战需求，梅江分局选配23名优秀民辅警担任兼职教官，完善训练场地建设，开展实战大练兵58场次。“基层派出所的民警、辅警不能经常参与集体培训，我们就送教上门，确保全员参与、不漏一人。”梅江公安警务实战教官、梅江分局巡逻警察大队二中队中队长吴芳林介绍，这样既从根源上解决工学矛盾的问题，又提升队伍能力素质和实战水平。

　　励警心

　　典型引领激发全警战斗力

　　“做警察，哪有大事小事的说法。只要是群众的诉求、遇到的困难，都要尽心尽力解决。”从警30年，现任西郊派出所副所长的蔡建雄一直不忘初心，今年还荣立个人三等功，并接连获得第一季度“梅州好人”、梅州市“最美基层民警”等荣誉。

　　“蔡所年过半百仍坚守基层一线，今年6月在积水中排查险情、转移群众的故事令人动容，他以身作则、勇于担当，也一直激励着我们年轻民警。”西郊派出所一名民警深有感触地说。

　　身边的榜样是前进的动力。

　　叶永胜介绍，梅江分局坚持正向励警，大力开展表彰通报、典型选树、事迹宣讲等活动，对18名在疫情防控、专项打击整治行动、巡逻防控等工作中表现突出和获评“党员先锋岗”的民警先进事迹进行广泛宣传，营造“学习先进、争当先进”的良好氛围。

　　今年以来，梅江分局先后对106名坚守基层一线的民辅警进行奖励，提升全警职业荣誉感，鼓舞参战队伍士气。小到一瓶水、一顿饭，大到合理调配警力、解决后顾之忧，梅江分局党委想民警之所想、急民警之所急，做到在政策上关爱、在工作上关怀、在生活上关心，有效提升队伍凝聚力、向心力、战斗力。

　　今年开展夏季治安打击整治“百日行动”期间，梅江区打击犯罪实现“三个上升”“三个下降”成效：破案数同比上升7.7%、抓获犯罪嫌疑人数同比上升15.6%、逮捕起诉同比上升250%，全区刑事治安警情同比下降23.8%、八类暴力犯罪同比下降30.5%、涉黄赌警情同比下降19%，完成防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，全区社会大局持续保持平安稳定。