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　　建立平安文化长廊和普法长廊，定期开展安全和普法教育，打造人民调解室，设立24小时求助热线……10月9日，记者了解到，中堂镇在打造平安企业中，创新举措，整合资源，根据各企业实际，内外结合，完善平安文化建设机制，多措并举打造平安企业，让员工安身安心安业，走出一条具有中堂特色的市域社会治理之路。

　　平安文化传递人文关怀

　　东莞建晖纸业有限公司的行政部员工乔亚娜之前在珠海一家企业上班，老公是建晖纸业一名员工，2012年有了小孩后，夫妻长期分居两地不是办法，乔亚娜13年应聘进入了建晖纸业，公司特意为他们安排了夫妻房，让他们一家团聚。乔亚娜表示，因为之前的积分入学政策，两个小孩也入读了当地的公办学校，工作、生活比较安定，企业的平安文化建设也让员工有很强的安全感和归属感。

　　在建晖纸业，随处可见平安文化和普法宣传栏。近期还在员工生活区增设了“人人友善、人人平安”为主题的大型宣传牌，打造了平安文化宣传阵地，让和谐理念深入人心，普法知识、安全知识得到有效传播，在企业内部营造良好的平安文化宣传氛围。

　　企业员工介绍，平时去饭堂打饭，经过旁边的大型宣传栏，都会驻足看看新更新的内容。饭堂还装有大型电视，就餐时可以观看法治、安全方面的宣传节目，公司全方位营造平安文化氛围，提高大家的平安、法治意识。

　　建晖纸业建有员工活动中心、职工书屋、职工之家、多功能厅等活动场所。以党支部为引领，积极带动企业开展员工关怀活动、以及志愿服务队活动，为员工营造家庭和谐、员工和睦的工作、生活环境，营造企业“家文化”。值得一提的是，企业还为员工子女举办夏令营活动，为企业员工及员工子女提供学习场地，让员工安心工作，增强员工的归属感，为员工队伍的稳定和平安企业的创建奠定良好的基础。公司负责人说，希望能用这种理性平和、友爱互助、积极向上的氛围感染员工，共同营造一个平安和谐的“企业之家”。

　　将平安文化建设融入生产经营

　　建晖纸业重视员工的安全和普法教育，通过开展新员工入职培训、操作技能培训、安全培训讲座，向员工灌输安全知识和普法知识。安监部定期举办安全隐患排查、现场消防应急演练、看图猜意和消防安全有奖问答等一系列安全知识活动，有效提高广大员工的安全生产意识，保障员工人身安全，减小安全事故的发生。

　　建晖纸业还将平安文化建设融入企业生产经营、职工教育培训等工作之中，健全完善各项管理制度、落实安全生产责任、强化安全防范能力，创造安全工作环境，不断提升企业员工的平安意识。

　　公司工会定期开展防骗、防盗、防火等安全宣传，尤其在放假前期都会开展安全宣传，提高职工和家属的防范和自我保护意识，保障员工在外期间人身及财产安全。而且，对于外住的员工，公司经常通过微信群提醒员工注意个人身安全、出行安全、还有个人财产安全。

　　在企业安监部，有专门购置的消防车，消防设备和先进的视频监控设备，并配备了一支消防监管队伍，有专职消防员和兼职消防员19人，实行24小时值班制，由专人监控公司的每一个安全状况，确保发生问题时，能及时处理，把安全隐患消灭在萌芽状态。

　　人民调解室构建和谐员工关系

　　在广益公司等一些企业，还设立了人民调解室，聘请企业法律顾问，由专人担任调解员，有效化解企业员工存在的各种矛盾纠纷。广益公司人力资源部负责人介绍，在创建平安企业的过程中，考虑到员工基数较大，在政府的指导下，建立了人民调解室，使调解力量下沉，将员工之间的矛盾解决在萌芽当中，减少了劳动纠纷，构建了和谐劳资关系，也减少了企业的运作成本，受到公司上下的支持。

　　同时，该企业还设有24小时工伤求助热线，由两名专人负责白班和晚班。员工发生工伤情况，只要拨打求助电话，马上有专人前来现场，响应工伤应急机制。（来源：南方+、东莞政法）