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　　近日，10余名工人代表走入了肇庆德庆县永丰镇综治中心，参加由肇庆德庆县人民法院组织的欠薪调处现场会。永丰司法所调解员得知情况后，火速到达现场，立即运用包公“和解文化”中“以和为贵”调解理念，安抚群众激动的情绪，协助德庆法院驻该镇的挂点法官进行案情调查、工资数目核对等工作。

　　司法所调解员经过与群众的对话及案情调查，了解到案件是永丰镇某村雨污分流项目施工方与这些工人之间的欠薪纠纷。

　　原来2020年至2021年，该镇某村的村民被某公司的雨污分流工程的分包方雇请为其工作，但公司尚欠26名村民共45367元工资至今未支付。去年年底，年轻的部分村民通过申请劳动仲裁已获得工资，该纠纷中的26名村民由于超龄，与公司发生的纠纷申请劳动仲裁不予受理。经过多次协商无果后，该26名工人决定向德庆县人民法院提起诉讼。

　　在调解现场，由于中标公司和分包方对增多的工程项目及项目单价等问题未达成一致，调解一度陷入僵局，分包方以此由拒绝支付剩余的工人欠薪。

　　此时，司法所调解员先运用包公“和解文化”中“别中求和”调解理念，联同永丰镇党委分管领导及工作人员、挂点法官，分门别类开展本案件的专业领域调解。经了解，中标公司和分包方是因多出的建设项目未能达成一致而产生争议，继而拖欠部分工人工资。

　　其后，司法所工作人员灵活运用包公“和解文化”中“和而不同”调解理念，通过面对面交谈，让公司与分包方以协议为依据作为项目单价，新增的工程项目以事实为依据进行核算，引导公司和分包方将焦点回归到欠薪问题上，不应相互推诿责任，明确解决欠薪问题是当天进行调解的最终目标。同时运用“致力中和”调解理念，以第三方中立角度为切入口，让公司和分包方换位思考去理解被欠薪工人的处境，26名工人付出的辛苦汗水理应得到回报。

　　经法官、司法所调解员、镇综治办工作人员的积极调处，反复对各方做思想工作，当天下午2时许，最终双方现场达成一致协议：中标公司同意用这笔工程款先行支付工人工资，下一步再从分包方可得的数额中扣减。

　　“调解几次陷入僵局，在包公‘和解文化’调解理念的启发下，这场案件历时5个多小时就成功化解了！4万多元的工资终于筹集到位，26名工人在现场陆续拿回了属于他们的血汗钱，村民满意而归”永丰司法所调解员有感而发。

　　在调处该欠薪纠纷中，司法所调解员巧用包公“和解文化”中“以和为贵、致力中和、别中求和、和而不同”四大调解理念，以法为准、以和为贵、以人为本为欠薪工人讨薪提供合法的方式和途径，通过“背靠背”“面对面”等方式知悉各方诉求、告知各方权利及义务，引导双方当事人在权衡利弊下选择人民调解方式和气地处理争议，切实维护了群众的合法利益，进一步提升了群众的法治获得感和幸福感。