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　　“感谢法官帮我们一百多人讨回薪水，今年可以过个好年了！”2023年春节前夕，广州市海珠区人民法院收到了一百多名劳动者联名写来的感谢信。

　　股东纠纷不断

　　员工工资无望

　　A公司系一家以直播为主营业务的新兴公司，因股东间矛盾纠纷不断，自2022年8月起陆续拖欠一百多名员工工资。后经海珠区劳动人事争议仲裁委员会调解，一百多名员工与A公司达成和解，然而随着支付日期的临近，A公司迟迟没有履行调解书确定的付款义务。一百多名员工既失去工作，又没有拿到拖欠的工资，生活受到影响，故向海珠法院申请强制执行。但经全国法院网络执行查控系统查询，A公司账户仅有十来万元，无法满足一百多名员工的工资支付。

　　法院迎难而上

　　守住员工“钱袋子”

　　12月初，执行法官从一名员工处了解到A公司还存在另一账户，必须要到银行才能了解该账户的资金情况。此时恰逢广州防疫政策调整，大部分银行尚处于停业状态，线下查控困难重重。但若不及时采取措施，一百多名员工的血汗钱很可能打水漂。为保住一百多名员工的“钱袋子”，执行法官多方协调，几经辗转与涉案银行取得联系，了解到公司在该账户中还有存款，及时采取了冻结措施。

*法官前往银行进行查控

　　绿色通道加持

　　欠薪及时发放

　　“钱袋子”守住了，但欠款的发放又成了难题。本案被欠薪员工人数较多，为避免大规模的人员聚集，以最快速度发放工资，执行法官建议一百多名员工推荐2名代表与法院进行对接，并协助法院做好信息核对、资料收集等工作。很快，一个由执行法官、法官助理、2名员工代表组成的微信群建立起来。

　　同时，海珠法院打开执行款发放绿色通道，各部门通力协作，最终在元旦前夕完成了96名员工累计近72万元工资的发放，在农历新年前夕完成了余下14名员工累计近12万元工资的发放。涉及一百多名劳动者的工人工资案件从立案到执行完毕耗时不到20天。

*法官前往银行进行查控

　　工人工资事关劳动者切身利益和民生福祉，广州法院始终秉承司法为民理念，持续加大涉民生案件尤其是欠薪类案件的执行力度，坚持优先立案、优先办理、优先发款，在执行过程中灵活采取各类执行措施，通过优化执行联动机制、创新采用预罚款通知书等方式提高执行质效，以实际行动践行党的二十大精神。