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　　为进一步强化欠薪源头治理，今年以来，清远连山壮族瑶族自治县以《广东省源头治理欠薪问题实施办法》为抓手，通过加强组织领导、压实工作任务、提高化解劳资纠纷效能等方式，着力维护劳动者合法权益，构建稳定和谐劳动关系。

　　以一盘棋的格局推动源头治理。今年9月，连山对根治拖欠农民工工资工作领导小组进行调整，组成了由县政府主要负责同志担任组长，分管住建、交通、水利和人社的副县长担任副组长，32个部门为成员单位的领导小组，并召开全体会议，对源头治理欠薪工作进行部署，安排专人负责受理投诉案件，对欠薪举报投诉第一时间受理调查。

　　以关键人员为主线落实源头治理。连山日前为此召集各镇负责调处劳资纠纷的业务骨干和各在建工程项目劳资专管员，开展了为期2天的业务培训。

　　通过法律法规讲解、经验分享交流、模拟案件处置过程等方式，增强各镇业务骨干和项目劳资专管员法律意识，规范了在建工程项目劳动用工管理，加强调处化解劳资纠纷业务能力，为构建连山和谐劳动关系打下坚实基础。

　　此外，连山坚持优化营商环境，根据《保障农民工工资支付条例》的规定，制定了工程项目落实工资支付保障制度工作指引，以清单式归纳了行业主管部门、属地镇政府、建设单位、施工总承包单位在工程项目各个施工阶段的工作任务。

　　今年以来，连山对13个在建工程项目就落实工资支付保障制度、规范用工管理方面开展了3轮督导检查，有效指导企业落实各项工资支付保障制度。