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　　“五龙子性情迥异，龙母以包容之心引导他们化解冲突，终令五龙子各展所长共治水患。咱们共处一地，也应相互包容，这样才能和气共赢。”近日，在肇庆市德庆县悦城镇综治中心“龙母文化调解室”，调解员以“五龙治水”传说故事开篇，对两家商店的纠纷进行调解。

　　悦城龙母祖庙周边有近500家商店，店铺之间常因地界、停车位、招揽生意等问题产生摩擦。今年春节前夕，悦城镇庙东街两家商店店主因地界纠纷多次发生争执，镇综治中心启动“中心吹哨，部门报到”机制，组织龙母文化调解队到现场调解。调解员以“五龙治水”故事切入，将“和气共赢”的理念娓娓道来，又通过解读民法典、土地管理法等法律条文，推动双方达成和解。

　　龙母文化调解队的组建，是悦城镇文旅发展与基层治理需求碰撞出的火花。悦城龙母祖庙始建于秦汉，清代屡有修葺，被誉为岭南古建筑三大瑰宝之一，是全国重点文物保护单位，入选国家级非物质文化遗产名录。每年到龙母祖庙游览的游客人数近百万人次，过境车辆近千万车次，单日入园人数最高峰达4万人次，社会治安综合治理压力剧增，龙母文化调解队顺势而生。

　　“从小听着龙母故事长大，用这些故事去调解，乡亲们都听得进去。”调解队队员老梁告诉记者，作为“1+6+N”社会治安综合治理工作体系中的“N”力量，龙母文化调解队巧妙运用龙母故事，消融矛盾双方对立情绪，用村规民约明晰是非曲直，借法律条文划定责任边界，依公序良俗协商解决方案。

　　为高效化解矛盾，调解队还创新推出“六多调解法”：多走一步，了解社情民意；多看一眼，发现潜在隐患；多聊一句，拉近群众距离；多访一家，明晰矛盾根源；多想一些，预防矛盾发生；多做一些，就地化解纠纷。

　　据介绍，2024年，调解队深度参与全镇1400多件矛盾纠纷调解，参与率和成功率均超过98%。近年来，悦城镇实现了暴恐事件、个人极端暴力犯罪事件、重特大公共安全事故零发生，真正做到“小事不出村、大事不出镇，矛盾不激化、纠纷少成讼”。

　　每逢国家级非遗项目“龙母诞”等重大纪念活动，龙母祖庙前的文化广场便成了法治宣传的前沿阵地。调解队队员借“五龙听训”讲述法治精神，借“龙母惩治水匪”宣传平安建设，还联合司法所和驻镇律师，为群众提供“点单式”法律咨询。

　　从古老的“龙母治水”传说，到如今的群防群治实践，悦城镇融古贯今，深挖龙母文化基因，探寻基层治理密码，将龙母故事中的“自治善治”传统与现代“共建共治共享”理念深度融合，探索出具有鲜明地域文化特色的基层治理新路径，赋予龙母文化全新生命力。2024年，以龙母文化调解队为重要实践经验的悦城镇综治中心，被评为广东省“1+6+N”社会治安综合治理工作体系建设先进典型。

　　当龙母祖庙的晨钟再次响起，回荡在古镇街巷的不只是千年传说，更有平安乡村、法治乡村建设的时代跫音。这支扎根龙母文化沃土的调解队伍，为推进基层社会治理提供了“岭南答案”。