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　　工人工资被拖欠怎么办？

　　近日，珠海高新区开辟劳动争议调处“直通车”

　　为工人成功追回薪酬77万元！

　　近日，高新区司法所联合区住房和城乡建设局、区信访办、区劳动监察大队等相关部门，开辟劳动争议调处“直通车”，快速调处一起劳资及工程款混合型纠纷，成功为24名工人追回工资77万元，真正做到高效定纷止争、案结事了，让劳动争议调处迈入“快车道”。

　　启动劳动争议联合处置机制，成立专项调解小组

　　7月19日，珠海某机械公司许某、某建筑公司李某带领工人们来到信访受理大厅反映某分包公司长期拖欠工程款，导致其无法给付工人工资，自己多次联系该公司负责人，对方一直不肯出面协调且态度恶劣，希望政府能出面解决。考虑到这起纠纷涉及人数较多、金额较大，区信访办立即通知司法所，启动劳动争议联合处置机制，司法所第一时间抽调劳动争议人民调解委员会调解员成立专项调解小组开展处置工作。

　　经了解，许某和李某自2019年年中开始为该建设工程项目提供长臂钩机和钢板桩机械设备的租赁服务。分包方在支付一部分工程款后，分别拖欠许某39万元和李某106万元。许某和李某称除非结清工程款，否则无法发放工人工资。调解员在明确工人诉求后，多次电话联系发包方委托人李某、分包方负责人吴某，指出处理该事件的必要性和紧急性，最终李某和吴某同意前来司法所进行调解。

　　细致释法析理，找到冲突双方利益契合点

　　为避免发生正面冲突，调解员先单独与发包方、分包方进行协商。吴某声称，工人都是与许某公司签订长期劳动合同，自己没有义务负担工人工资。至于工程款，合同总额和实际计价之间存在出入，在查清账之前没办法支付。

　　在明晰分包方的实际情况后，调解员一方面就《保障农民工工资支付条例》进行解读，对建筑领域承包各方的责任和法律后果进行全面阐述，明确本案中各方的法律责任；另一方面，劝导发包方、分包方从大局出发，优先解决工人工资问题，工程款争议可采取诉讼途径解决，这样既能保证工程项目照常进行，也能防止事态恶化给公司带来声誉和其他财产损失。

　　调解员耐心、细致地释法析理，对于双方有争议的问题，努力寻找利益契合点。最终，发包方与分包方均愿意作出让步。经过调解员、劳动监察大队工作人员和各方反复协商，最终达成一致意见，发包方、分包方同意将账户上可支出金额77万元用于支付24名工人工资，工程款争议将通过法律途径解决。

　　各部门合力建立“直通车”对接新机制，发挥关键作用

　　纠纷得以迅速有效解决，在于矛盾纠纷及时响应，更得益于调解矛盾纠纷时各部门资源共享形成的强大合力。

　　高新区司法所通过与住建、信访、劳动监察等部门建立“直通车”对接新机制，加强信息沟通联系，推动劳动争议第一时间得到有效解决，切实保障农民工合法权益，维护辖区平安和谐稳定。

　　（珠海政法）