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　　俗话说，清官难断家务事。家庭成员之间的矛盾和积怨，往往都不是什么大事儿，而且是公说公有理、婆说婆有理，为了化解这一自古以来的社会难题，东莞市第三人民法院横沥法庭积极与白玉兰家事调解委员会合作，推行“法官+调解员”合作调解模式。

　　2021年6月26日下午，横沥法庭法官杜星恒突然接到门岗保安的电话，说有位小女孩前来求助。经过沟通后了解到这个小女孩名叫莹莹（化名），今年13岁，起初对于具体遭遇了什么一直不肯详细透露，但是却提出了一个让杜星恒感到非常惊讶的请求，就是能不能起诉家人脱离亲子关系。于是杜星恒一边安慰莹莹（化名）的情绪，一边与横沥镇白玉兰家事调解委员会取得联系。在调解过程中，白玉兰家事调解委员会社工邓凤仪经过对莹莹（化名）进行情感疏导，莹莹（化名）道出了事情的原委。

　　原来，事发当天午饭后，莹莹（化名）的父母希望她帮忙做些家务，她虽然也做了，但却没有得到父母的认可。之后，莹莹（化名）就在自己房间的一个角落里写作业，父亲看到后让她到桌子上写作业，她没有回应，气急败坏的父亲就动手打了她，莹莹（化名）就赌气离开了家。与此同时，调解员吴汝平和杜星恒法官也在另一边跟莹莹（化名）的父亲进行沟通。

　　其实父女之间在彼此心里都有很重的位置，只是不善表达和沟通才引发争执。经过近一个小时的劝导，父女俩都认识到自己的问题所在，最终互相向对方道歉，这场家庭矛盾成功化解。

　　近年来，横沥法庭与横沥镇白玉兰家事调解委员会积极合作，通过以情动人，以理服人相结合，优势互补，共同化解家事纠纷。除了家事纠纷之外，劳资纠纷也比较常见，为此，横沥法庭和横沥人社分局建立了多元解纷工作站，通过信息沟通共享和多元矛盾化解机制，从源头上减少纠纷成讼，给辖区企业、劳动者提供了高效便捷的司法服务。

　　徐先生在横沥镇一家工厂工作已经有十多年了，前段时间，他和厂方都有解除劳动合同的意愿，但在经济补偿上双方始终没能达成一致。随后，徐先生来到横沥镇人社分局进行投诉，分局立即组织双方进行调解。

　　经过调解，双方最终确定了经济补偿方案并签订了调解协议书。但是如果走劳动仲裁程序起码需要几个月时间，横沥镇人社分局当即启动和横沥法庭的多元矛盾化解机制，法庭很快就出具了裁定书。

　　横沥法庭与横沥镇人社分局建立多元解纷工作站以来，人社分局对未进入仲裁程序的劳资纠纷积极开展调解工作，邀请法庭派出调解员参与调处，法庭打通线上线下多种渠道，并启动“靠前调解+司法确认”工作模式，收到了很好的社会效果。

　　近年来，横沥法庭积极践行把非诉讼纠纷解决机制挺在前面的要求，引入多方社会力量参与调解，诉调对接工作机制逐步完善。目前，横沥法庭有特邀调解员98名，特邀调解组织10个，还有两个律师事务所派出律师任调解员。2021年上半年，横沥法庭共推送诉前调解案件2504宗，结案2353宗，调解成功1411宗，诉前调解成功率为60%，解决标的约1.9亿元。

　　自2019年以来，在东莞市委政法委的统筹协调下，全市46个单位建立了诉调对接工作联动机制，构建了全市诉调对接“1+2+3”模式。我市两级法院立足职能职责，积极为群众提供更多可供选择的解纷方式，有效地将矛盾纠纷化解在基层、化解在本地、化解在萌芽，实现为民解难解忧、节约司法资源的良好效果。

（东莞政法）