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　　为进一步探索“法院﹢”多元解纷模式，不断拓展劳动、劳务解纷“朋友圈”，11月8日，江门恩平市人民法院联合当地人社局、总工会签订关于开展劳动争议联动调解工作的若干意见，共建“法院﹢人社﹢工会”劳动争议调解工作机制。

　　本着保护劳动者权益和维护企业发展并重原则，3家协作单位达成共识，通过定期开展庭审互听、集中研判、会诊疑难争议案件，统一法律适用标准，提高劳动争议仲裁、调解的专业性和规范性。制定裁调审工作文件，出台办案指引，完善调解工作管理制度。联合举办业务培训，提升仲裁员、调解员的业务能力和法律素养。