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　　立秋时节，秋风送爽。按照当地的习俗，潮州市湘桥区磷溪司法所收到了两包红糖，当事人刘某杰的女婿说道：“多谢你们帮我老丈人解决工伤问题，实在太感谢了！我丈母娘说一定要把这两包红糖送到你们手上。”

　　日前，磷溪司法所运用“茶文化六步调解法”结合“1+6+N”基层社会治理工作体系成功处理一起自建房工人人身损害纠纷，确定当事人三方的责任比例共同承担赔偿金。

　　伤者刘某杰系一名水泥工人，受包工头刘某峰雇佣期间，在刘某珠自建房施工过程中不慎从二楼跌下，受了重伤，这一突发事件给刘某杰家庭带来了沉重的打击。面对高昂的医疗费以及后续康复费用，伤者家属心急如焚，其女婿为能尽快处理此事，向司法所寻求帮助，希望通过法律途径为老丈人争取应有的赔偿。

　　接到调解申请后，司法所立即开展“识茶”甄别矛盾，通过联系各方当事人，走访所在村“两委”干部和村民，有针对性地了解事情经过以及三方的家庭情况，准确把握详细信息。

　　通过“醒茶”调解员找到矛盾纠纷的根源在于三方对损害定责赔偿有不同见解。刘某杰家属认为伤者系在刘某珠家做工，又受雇于刘某峰，双方均有责任，且目前伤者情况不乐观，后续医疗、护理费用也是很大一笔支出，刘某杰是家庭重要的劳动力，他的受伤对家庭是较大的打击；业主刘某珠则坚称自己与工头刘某峰签订的合同、工程发生事故与其无关，这让调解工作一度陷入僵局。

　　为此司法所运用与综治中心、磷溪法庭、村居法律顾问、乡村和事佬等多方力量开展分析研判，采用“背对背”方式，将三方当事人分开进行调解。眼看业主刘某珠态度反复，几次座谈都因刘某珠对赔偿责任比例有反对意见而搁浅。但调解员始终没有放弃调解，通过转换工作思路，将重点落在向业主方讲解法律法规、合同条款、人情道理上。在看出业主方态度软化后，调解员乘胜追击，及时邀请三方当事人坐下来，沏上一杯清茶，运用“泡茶”方法，将情理法相结合，秉持公平公正原则，提出了相应的调解赔偿方案。经过调解员反复“斟茶”、倡导“敬茶”，引导三方当事人换位思考，相互体谅。经过反复磋商最终各方“悟茶”纾解心结，达成了共识，同意赔偿方案和赔偿金额，现场签订调解协议并一次性结清赔偿金。

　　本案仅用半个月时间能迅速化解三人纠纷，得益于磷溪司法所将“茶文化六步调解法”与“1+6+N”基层社会治理工作体系巧妙结合，也彰显了司法为民的初心和使命。在立秋这个收获的季节里，这场调解如清风吹散当事人心中的阴霾，让他们感受到了法律的温暖与力量。