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　　全市群众安全感和政法工作满意度连续21年位居全省前列，蕉岭县广福镇“客家围屋定分止争工作法”获评全国新时代“枫桥经验”先进典型……今年以来，梅州市坚持和发展新时代“枫桥经验”，以实施矛盾纠纷排查化解“六个一”工程（做实一站式平台、化解一批矛盾纠纷、打造一批特色品牌、评选一批典型案例、选树一批金牌调解员、建立一个人才库）为抓手，不断深化“1+6+N”工作体系建设，全面提升“一站式”矛盾纠纷多元化解的成效，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

　　做实一站式平台，当地以综治中心规范化建设为抓手，推进综治中心实体化和规范化一体建设，着力构建深度融合的“治理”中枢。推进镇（街）综治中心、公共法律中心、调解中心、诉源治理中心“四心融合”阵地建设，规范“五室一厅”布局，统一场所标识；协调重点行业部门，通过“轮驻、随叫随驻”进驻综治中心；完善“一周一研判”“一月一汇报”“一案一专班”等工作机制，实现“多中心”向“一中心”转变。

　　目前，梅州103个镇（街）综治中心完成了一体化升级改造，高标准建成16个示范点，规范化建成率达100%，2263个村（社区）综治工作站建成率达100%。

　　化解一批矛盾纠纷，梅州采取开展拉网排查、分类化解矛盾、组织攻坚化解等方式化解一批复杂矛盾纠纷。

　　打造一批特色品牌，梅州加强探索创新矛盾纠纷调解的有效形式，通过模式创新、流程再造、多点开花，打造一批特色品牌。形成如梅江公安“百警进百企”解纷工作法，市法院“庭、站、点”诉源共治工作法，丰顺司法“丰调语顺”调解工作法等，不断丰富完善“枫桥式工作法”梅州模式。数据显示，2023年以来，梅州共调解纠纷约1万余件，调解成功率98.5%。

　　评选一批典型案例，当地深入挖掘“枫桥经验”典型案例，在全市推广并汇编成册印发。

　　选树一批金牌调解员，近年来，梅州不断完善县、镇、村三级调解网络，镇（街）配备2名以上专职调解员，村（社区）建立2到3个调解便民联系点，组建万人调解队伍。建立调解员坐班常驻、律师轮驻、领导包案随驻机制，对矛盾纠纷和信访诉求“一站式接收、一揽子调处”。今年，梅州从全市范围内从事或参与矛盾纠纷调解工作（包括各类社会组织、行业协会从事调解工作）的人员中，择优评选出一批金牌调解员，树立典范，进一步建强建优调解员队伍。

　　此外，梅州各县（市、区）还建立一个矛盾纠纷化解人才库，组织政法部门、法学会及相关单位研究出台人才库管理办法和调解案件奖励办法，由调解技巧高、调解经验丰富、具有相关行业、专业领域以及法学、心理学等知识的专家学者、实务工作者、优秀人民调解员、律师、退休政法干警等组成，为本辖区、领域各级调解组织化解矛盾纠纷提供专业咨询指导和培训。