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　　11月16日，记者从潮州中院获悉，近期该法院有效调解一宗赔款纠纷案，某公司除原先垫付的40多万元外，履行完毕第一期25万元的赔偿费用，及时保障上诉者陈先生治疗之需。

　　原来，就在2020年，某公司承接了一个应急处置实战演练项目的场地布置工作。其间，陈先生受雇于此负责搬运演习物料，在搬运过程中被高处坠落的货梯砸中，经鉴定为二级伤残。协商未果的情况下其将公司、公司法人等均告上法庭，诉求赔偿200多万元的损失费用。一审法院作出裁判后，陈先生对该判决结果不服。

　　今年8月，陈先生向潮州中院提起上诉。该案承办法官陈烨在受理案件后，从纷繁芜杂的案件材料中，抽丝剥茧，寻找突破口，理清案件涉及雇佣关系的主体、损失金额计算、过错责任分配、承责主体等复杂问题的认定，并与助理多次向当事人了解情况。

　　“我的生活快过不下去了，作为家中的顶梁柱，现在却生活不能自理，成为家庭的拖累。”沟通过程中，陈先生的情绪极度悲观，他的遭遇及高昂的医疗费也让整个家庭陷入困境。

　　“公司受原先疫情影响，本就经营不善，后来为陈先生的治疗垫付了40多万元医疗费后，也一度难以维持正常经营。”公司法人在交谈中则几度哽咽。

　　在与双方“背对背”进行数十次的深入交谈中，陈烨等人意识到，如若简单下判，认定的赔偿款项可能因公司财产不足以支付，使劳务者不仅无法兑现利益，后续还将产生另诉主张费用的纠纷，而判决公司一次性支付高额费用，公司也将面临资金链断裂，调解可能是解决纠纷最佳路径。

　　由于该案涉及数百万元赔偿数额，且还关涉到需要逐一协调赔偿总额、分期期数及款项、后续护理费如何处理等相关问题，调解方案几经磋商反复变更了十几次，虽一次次接近双方调解意愿但仍有差距。

　　就在双方逐渐失去耐心向法院表示放弃时，陈烨等人却不忍一判了之，使案结事不了。于是重新梳理案情，发现该公司的注册资本仅有30万元，且公司前期垫付的40多万元医药费并非一次性付还，而是通过筹措资金，以几千、几万元的款项多次转账累计起来。

　　当了解到这一细节后，陈烨等人决定组织最后一次“面对面”调解。陈先生在听完公司如何在抵住经营困难压力下，积极筹措、垫付医药费后，最终被说服，同意减少赔偿金额并分期支付。

　　“如若能达成分期调解协议，除了能让陈先生尽快安心治疗，也能缓解你短期的经济压力，一揽子化解你们的矛盾纠纷，对双方都是一件好事。”陈烨说。深思熟虑后，公司法人被陈烨等人坚持不懈、履职尽责全力化解纠纷的态度打动，当场承诺道：“就这个方案了，我既然答应了就一定说到做到！”

　　最终，当事人双方握手言和，达成分期付款并将后续护理费在该案件中一并处理的调解协议。

　　目前，除了原先垫付的40多万元外，第一期25万元的赔偿费用已履行完毕，及时保障陈先生治疗之需。