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　　近日，佛山市南海区丹灶镇调解新质力培育计划正式启动，标志着丹灶镇在社会治理领域迈出创新步伐。

丹灶镇调解新质力培育计划正式启动。

　　2025年，丹灶镇以“三引三管三提升”为统领，坚持人文浸润、科技赋能，聚焦“小切口大治理”，以问题导向、系统思维，融合人文和科技之力，激活“刚性治理”向“柔性治理”的新引擎，紧扣“微、爱、善、聚”四字“丹方”，推进20个重点项目。

　　作为重点项目之一，调解新质力培育计划由丹灶司法所联同丹灶人民法庭共同推出，旨在通过知识普及与队伍培育双轮驱动，激发多元主体内生动力，推动矛盾化解从“救火”向“防火”思维转变。

丹灶镇调解新质力培育计划启动仪式。

　　启动仪式上，南海区司法局丹灶司法所副所长梁彦红作项目介绍，她表示项目充分利用本土熟人资源和忠义文化优势，打造“调解+细胞”模式。通过挖掘村居能人贤者“地熟、人熟、事熟”优势，及时将矛盾化解在基层萌芽状态。

　　目前，项目已在良登、银河、西城、仙湖、丹灶社区五个村居先行先试，并形成“一域一特色”格局：全国民主法治示范村良登村重点培育妇女执委力量，发挥女性在家事调解中人缘优势；名人故里银河社区打造经济社社长调解中坚，破解土地权属难题；高新产业聚集地西城社区融合“法治+传统文化”，赋能社区和谐发展；广东省民主法治示范社区仙湖社区构建“物业管家+志愿者”模式化解邻里纠纷；楼盘林立的丹灶社区发展“物业+红色业委会”新型调解力量。

　　未来将采取“理论+实践”多维度培育，开设调解种子课堂、组织旁听观摩、建立“法律专家+调解员”传帮带机制，并融合“百千万工程”推动法治宣传与矛盾化解协同发力。

　　作为南海区创建“枫桥式人民法庭”的重点培育对象，丹灶法庭已构建“1453”指导调解工作体系，形成“讲、练、带、助、促”五步法。设立有为和解学堂累计培训超800人次；构建“一站四室”网络，培养15名调解能手；开发“随时问”大数据助手，支持15类纠纷预测；创建“数智治理”中枢，实现纠纷趋势预警。

　　南海区人民法院民六庭副庭长徐琼现场开展婚姻家事调解专题培训，“换位思考”“把握诉求底线”“强化日常专业积累”等关键点成为了参训调解员未来化解矛盾的利器。

　　丹灶镇总工会主席黎兆发在讲话中指出，该计划是落实党的二十大精神、发展新时代“枫桥经验”的关键举措。丹灶司法所、丹灶法庭要发挥专业枢纽作用，确保队伍专业化、规范化；社区干部要激活基层治理动能，深入挖掘能人贤者，通过培育计划实施，打造特色调解队伍，探索基层多元矛盾纠纷化解的新模式，为丹灶的柔性治理注入调解“新质力”。