乐昌市民在综治中心办理业务。
不仅如此,综治中心为提升服务专业性,创新采用“常驻+轮驻+随驻”模式,抽调各单位业务骨干入驻,形成“老中青”搭配的服务团队:老调解员凭借丰富经验主导矛盾纠纷化解,年轻干部则在系统流转、台账管理中高效履职。
同时,以培养“全科医生式”人才为目标,通过业务培训、模拟演练、“传帮带”等举措强化能力建设,助力工作人员快速成长。新入职的小谢便是其中的代表,她告诉记者,自己在中心的培养下,已多次独立解决群众诉求。
“很感谢他们的帮助。”想起2019年那件事,包工头胡师傅至今仍感激不已。当年,他承包的项目被拖欠1100多万元工程款。
胡师傅说,综治中心的工作人员主动找到了他。那些天,工作人员上门,一边帮他整理合同、找律师,一边跑法院、住建部门协调。“他们周末都在加班,担心我们着急。”最终,法院判决施工方支付900多万元。看着工人们领工资时的笑脸,胡师傅特意定做了锦旗送到中心。
群众向乐昌市委政法委送上锦旗。
中心创新建立“红、黄、绿”三色预警机制,对风险事项分级研判,发放《风险提示函》联动处置,确保不稳定因素“每日清零”。此前某小区业主因物业服务问题上访,中心迅速研判协调,顺利平息矛盾。每月通过社会治安数据分析,提前部署防控措施,持续提升治理质效。
“未来将持续创新服务,让综治中心成为群众解决矛盾的‘首选地’。”乐昌市综治中心负责人表示,将继续擦亮社会治安综合治理“乐昌样板”,为建设更高水平的法治乐昌、平安乐昌贡献力量。