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　　4月24日上午，珠海市中级人民法院召开新闻发布会。会上通报了近三年珠海法院劳动争议案件审判工作的具体情况，发布2021年度珠海法院劳动争议十大典型案例，并回答记者提问。

　　答记者问

　　Q：近三年，珠海法院劳动争议案件发展态势？

　　近三年，珠海法院共受理劳动争议案件5228件，收案数量呈逐年上升趋势，平均年增长率约为12%。

　　除传统类型劳动纠纷外，新业态劳动关系确认、涉港澳用工权益保障以及涉疫情劳动纠纷明显增多，劳动争议案件审判工作需要适应新形势、新要求。

　　Q：珠海法院审理劳动争议案件的特点？

　　妥善处理劳动争议不仅关系劳动者的切身利益，亦关乎经济发展与社会和谐稳定。

　　珠海法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥司法审判平等保护劳动者和用工单位合法权益、定分止争的职能作用。

　　01 推进多元化解纠纷机制建设强化多部门协作，支持工会、行业组织、劳动行政部门等开展调解，畅通诉调对接渠道，尽可能将劳动争议化解在萌芽、化解在诉前。

　　02 加强对劳动仲裁的业务指导定期开展交流讨论，统一新型、疑难法律问题的认识，构建高效优质的裁审衔接机制。

　　03 提升劳动争议案件的审判质效将劳动争议案件纳入速裁范畴，坚持快审快结，切实保障民生权益。

　　Q：2021年度珠海法院劳动争议十大典型案例类型？指导意义？

　　为了发挥典型案例的教育引导作用，营造和谐良好的劳动关系，在“五一”国际劳动节来临之际，珠海中院邀请多名全国、省、市人大代表从全市法院2021年生效的案件中评选出“珠海法院劳动争议十大典型案例”，现向社会公布。

　　此次案例评选综合考量了社会生活中常见多发的劳动争议案件，涉及怀孕女职工、港澳居民、新业态从业人员等特殊劳动主体案件，受疫情影响引发的劳动争议案件等不同类型，具有代表性和典型性。

　　珠海中院希望通过公布十大典型案例，发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用，增强用人单位和劳动者的法律意识，弘扬社会主义核心价值观。

（珠海市中级人民法院）