广东政法网_中共广东省委政法委员会

　　为持续优化法治营商环境，推动辖区企业高质量发展，清远市清新区禾云镇紧紧围绕企业法律服务需求，优化法律服务形式，联动法律服务资源，推进公共法律服务与企业经营融合发展，深化“1+6+N”基层社会治理工作体系，以基层法治“硬”举措，扎实营造良好的法治营商“暖”环境。

　　进企问需，倾听企业所需所求

　　“非常感谢禾云镇政府帮我们协调解决了供水不足的问题，为企业生产用水高峰提供了保障。”万邦鞋厂禾云分公司的负责人感慨道。

　　今年5月，在开展联系企业实地走访工作中，万邦鞋厂禾云分公司向禾云镇反映厂内水压不稳定，供水不足，影响了企业正常生产经营，希望禾云镇政府可以协调解决。针对该问题，禾云镇及时与禾云水厂取得联系，并将厂内用水由禾云水厂转为滨江水厂供应，帮助企业恢复了正常供水，解决了企业生产用水的难题。

禾云镇为企业持续健康发展、助力优化营商环境提供法治保障。

　　近年来，禾云镇高度重视民营经济法治环境建设工作，始终坚持党委对民营经济法治环境建设工作的领导，为及时了解企业的生产经营情况和诉求、困难，切实帮助企业排忧解难，促进企业更好更快发展，制定《禾云镇党政班子成员联系重点工业企业方案》，由镇党政领导班子成员直接挂点联系企业，通过实地走访的形式，及时倾听企业所需所求，了解和掌握重点工业企业生产经营情况，对企业的重点、难点问题进行调研、提出建议，实现了“沟通面对面、服务零距离”的目标。今年以来，镇领导班子成员主动走访联系企业90余次，帮助企业解决困难30余条。

　　优化服务，帮助企业排忧解难

　　为进一步延伸便捷、精准、高效、专业的公共法律服务圈，帮助企业打通堵点、解决难点、消除痛点，提高涉企公共法律服务供给能力，满足园区发展多层次、多领域的法律服务需求，禾云镇在云龙工业园设立清新区首个园区公共法律服务工作站，开设涉企法律咨询窗口，安排专业法律工作人员和驻村法律顾问定时定点为禾云镇企业和职工提供“窗口化、便捷式”服务。

　　该公共法律服务工作站的设立，为企业依法经营、良性发展提供了强有力的法治支持，推动企业持续高质量发展。今年以来，该公共法律服务工作站为企业职工提供法律咨询解答300余人次。

　　法治体检，护航企业健康发展

　　紧紧围绕辖区企业健康发展，在推动“法治体检”方面多点发力，筑起司法“盾牌”，积极帮助市场主体解决涉法涉诉困难和问题。面对面倾听企业发展所需，为企业发展把好脉、开好方。禾云镇组织司法所工作人员、村（社区）法律顾问、专业律师队伍深入企业一线，通过座谈交流、互动问答等方式深入了解企业生产经营和日常管理等方面的情况，对合同签订、公司变更、劳务合规、风险防范、违约责任界定及争议解决途径等法律条款进行详细解读，为企业“诊断”经营过程中潜在的法律风险，并围绕预防风险、解决纠纷提出建设性意见和建议，对“症”开“方”，为企业持续健康发展、助力优化营商环境提供法治保障。今年以来为企业开展法治体检10余场，提出预防风险、解决纠纷的意见建议100余条。

　　今年以来，禾云镇组织送法进企业宣传活动50余场，发放各类普法宣传材料6000余份。贺欢 摄

　　精准普法，提升企业法治理念

　　为保障民营企业高质量发展，切实解决民营企业在发展中遇到的法律问题。禾云镇深入实施“八五”普法规划，加大涉企法治宣传力度，创新普法新路径，组织由司法所、平安法治办、经济办工作人员、专业律师组成的普法志愿服务队，与清远经开区管委会携手合作，深入开展“法治在身边、送法进企业”法治宣传活动。坚持以“法律六进”为载体，通过设立“流动法律服务站”，根据企业需求，围绕民法典、优化营商环境等法律法规知识，为辖区内民营企业提供“订单式”普法服务，送上“法律知识干货”。今年以来，组织送法进企业宣传活动50余场，发放各类普法宣传材料6000余份，现场解答企业职工法律咨询500余人次。

　　化解纠纷，维护企业稳定发展

　　云龙工业园有陶瓷企业与非陶瓷企业20多家，辖区务工人员较多，劳动纠纷频繁发生。每到年底，是企业欠薪与员工讨薪的高发期。

　　“叮”的一声，工资到账！“多亏了你们，帮我们成功拿回血汗钱！”6名工人收到转账后激动地说道，向禾云镇人民调解委员工作人员表示感谢。近日，禾云镇某陶瓷厂6名工人向禾云镇人民调解委员会反映，陶瓷厂拖欠他们6人工资共24万余元，经多次向厂区负责人讨薪无果，希望政府部门协助解决。经了解，禾云镇某陶瓷厂因经营困难于2019年8月停产，停产后聘请李某等6人看守厂房，至今已有多月工资未发。获悉情况后，禾云镇人民调解委员会充分贯彻落实联调联动工作机制，联合镇综治中心、人社所、工会以及经开区管委会等相关部门，组建薪酬调解工作组，以协作共建、人员共用、信息共享的原则共同参与调解工作，成功帮助这6名工人拿回了血汗钱。

　　近年来，禾云镇不断筑牢“1+6+N”基层社会治理工作体系基石，切实优化“一站式”矛盾纠纷调处工作体系，加强行业性专业性调解组织建设，建立调解员专家库、法律专家库和行业专业领域专家库，夯实调解工作人才智慧资源。在保障企业矛盾纠纷化解工作中，创新和发挥人民调解在预防和化解企业矛盾纠纷中“第一道防线”的作用。针对企业生产经营过程中出现的矛盾纠纷，禾云镇建立涉企纠纷联动调处工作机制，与涉企部门联合调解，及时介入处理。今年以来，禾云镇主动联合清远经开区管委会，积极调解辖区内涉企劳动争议纠纷、工伤事故纠纷、劳务合同纠纷、侵权纠纷等案件150余件。

　　通过这些基层法治“硬”举措，禾云镇努力营造充满温度的营商环境，让辖区内企业能够在法治的保驾护航下安心经营、蓬勃发展，同时充分利用“1+6+N”基层社会治理工作体系，坚持多部门联动、多元调解，完善调解工作制度，提升调解工作水平，为禾云镇经济社会高质量发展营造营商“暖”环境。