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　　12月2日，广东省公安机关智慧新警队练兵比武决赛圆满落幕，惠州“智惠辅警”一体化辅警管理平台项目斩获二等奖。

罗家文摄

　　今天，带你走近辅警队伍新神器“智惠辅警”一体化辅警管理平台

　　长期以来，相当数量的辅警人员处在与人民群众紧密联系的第一窗口、第一阵线，其业务能力、工作成效、素质形象往往直接影响和谐警民关系的创建和公安机关自身形象。习近平总书记在全国公安工作会议上，专门强调“要健全警务辅助人员管理制度，管好用好这支力量”。如何管好用好全省庞大的辅警队伍，已成为各级关心、民众关注，亟待规范的重要任务。

　　如何规范辅警入口把关和教育培训，解决对标新时代公安队伍建设要求，不断提升辅警队伍整体素质的现实需求？

　　如何建强科学高效的辅警管理工具，解决辅警人员调配、日常管理、考核奖惩等管理制度规范落实的常态问题？

　　对此，惠州市公安局以全省加快推进公安大数据智能化建设、打造智慧新警队为契机，承接广东省公安厅政治部辅警管理系统试点建设任务，在加强辅警管理制度建设、制定“1+7”辅警管理系列办法的基础上，启动数据型辅警管理先行先试，综合运用信息化+大数据技术建设一体化辅警管理平台，实现了管理关口前移、管理职能强化、管理效能提增“三大转变”，填补了相关领域空白。

韦昌鸿摄

　　试点项目建设以来

　　惠州公安始终坚持以创新为驱动、以问题为导向，已完成惠州市智能化辅警管理平台、“警辅掌上云”智能APP等功能程序的建设集成，平台主要用户面向全市民警、辅警，特别是政工干部；

　　主要功能包括“员额管理、日常管理、人员调配、综合查询、报表统计、智能预警、建模分析、智能考核、智慧分析”“警辅掌上云”“辅警云学院”等应用管理模块，节约大量人力和硬件购置成本，全面提升了信息化、数据化时代的辅警管理能力。

　　在惠州，该试点项目正以精准数据为依据服务于领导决策，服务于日常管理，通过三个“一体化”和一个“可持续”，达到管好用好辅警队伍，全力推动提升辅警队伍规范化建设水平的目标。

韦昌鸿摄

　　01 辅警招聘使用一体化

　　在员额管理上，通过平台对各单位辅警员额数和使用数记录比对、使用审批、统计分析，为科学调配辅警力量提供数据支持。

　　在招聘政审上，通过“智慧招聘”小程序开展报名、信息公布、建立考生备选库，高效解决辅警队伍流动性大问题。“智慧政审”模块关联比对剔除问题人员，极大降低政审工作难度。

　　在规范用人上，辅警人事管理依托平台，实现全流程流转留存，对问题人员及时清退，合理安排辅警交流轮岗，推动辅警队伍向量足质优发展。

　　02 辅警教育培训一体化

　　在学习载体建设上，“警辅掌上云”以公安网+手机终端为依托，为辅警提供在线党课教育、政策法规、警务技能、公安动态等多项目一体教育培训方案。

　　在教育培训运用上，各单位可自行上传课程，针对性地为辅警安排本专业培训，辅警可充分利用碎片时间随时随地参与网上教学。

　　在长效机制建立上，“警辅掌上云”可后台监控学习过程，统计学习培训成绩并作为辅警年度考核的参考指标。

　　03 辅警日常管理一体化

　　警辅结对管理。“警辅掌上云”为警辅结对建立实时桥梁，实现了全市民警、辅警挂钩日常管理。民警可实时了解辅警信息、身心状况，并可创建警情处置等工作任务，接收工作反馈情况；辅警可反馈问题、报告工作，形成电子台账。政工、督察部门可对各单位警辅结对、谈心、考核、协助执法等工作完成情况进行实时监督。

　　智能数据监测。平台实时核查全市辅警信息，可及时核对问题信息，发现清退问题辅警，实现对辅警队伍全方位的“体检”和“净化”。

　　网上一体考评。平台可汇集辅警工作数量质量、考评整改、群众投诉等，形成月、季度考评、年度考核意见，并形成电子档案；辅警可通过“警辅掌上云”申报个人信息、完成请休假等程序，提升信息采集和网上办事效率。

　　智能从优待警。单位可实时派发心理状况、工作质量网上评估问卷，及时介入开展心理辅导、接收辅警反馈的情况，并可对队伍情况进行建模分析，为队伍科学管理提供参考依据。

　　04 试点建设可持续发展

　　建模分析促进科学管理。通过不断应用积累数据，各级政工部门和纪委、法制、督察可运用系统数据建模模块，对辅警员额使用、身心状况、工作情况、考评考核及违纪惩处数据进行定量分析，高效科学得出辅警队伍状况结论，指导各级强化规范管理措施，堵塞安全隐患，预防内部问题。

　　大数据推动更新迭代。系统能持续从公安网、移动终端汇集18个大类数据，在安全边界内实时全域共享，不断汇集形成专项“数据池”，进一步推进提升系统稳定性和推进模块更新迭代。在不断建设推进中，平台“辅警掌上云”APP被广东省公安厅选为全省优秀移动应用，在全省公安机关推介使用，平台建设经验在省厅《智慧新警务》《辅警管理期刊》等刊物上推广先进经验，得到广泛关注。

　　目前，全系统严格按照广东省公安厅智慧新警务“1+7+N”技术规范开展建设，便于各地市根据自身需要增减功能模块，相信在省厅的大力指导和顶层支持下，惠州“智惠辅警”一体化辅警管理平台试点工作和具体模块建设将日臻完善，确保能及时实现可学、可用、可推广的试点效果。

韦昌鸿摄

　　参赛感言

　　范大海 惠州市公安局政治处人事科四级主任科员

　　这次的练兵比武让我们看到，在广东省公安厅的领导下，各地政工部门利用科技手段先试先行，从服务、管理等各个纬度全面提升政工干部的工作效率，减轻民警的工作压力，为基层减负。接下来，我们将多向兄弟地市学习，实现试点项目推广应用，为工作提供助力。

　　邓海燕 惠州市交警支队江北大队女子中队辅警

　　通过参加这次比赛，感受到各级领导对辅警队伍的重视，提升了我的职业荣誉感和自豪感，接下来我将更努力做好本职工作，为公安辅警事业做出贡献。

　　系统使用感受

　　刘东华 惠州市公安局政治处人事科三级警长

　　“智惠辅警”平台给我们提供了辅警队伍管理的科技化手段，通过平台我们实现了对全市辅警的高效管理，全面掌握辅警队伍的情况，严把入口关，全面净化辅警队伍，压实管理责任，使政工管理的效率大大提升，队伍管理变得更规范。

　　邱文锋 惠州市公安局政治处人事科辅警

　　在日常管理工作中，“智惠辅警”平台大大提高政工管理员的管理效率。该系统信息齐全，具有组合查询统计功能，如需要统计数据，我再也不用让各县区各部门进行报送，直接通过系统就可以查询，真是太方便了。

　　邓玉玲 惠州市交警支队辅警

　　“智惠辅警”平台的警辅结对功能，让我有了责任民警。责任民警平时与我交流谈心，进行心理疏导，对我的工作给予量化考核，让我感受到了组织的温暖，“辅警云学院”更是让我能够随时学习，提高自身的业务水平，为工作提供助力。

　　观赛感言

　　彭炯瑶 惠州市打私支队四级警长

　　看了这次的比赛，感受到智慧新警队项目对接实战，回应基层民警呼声，解决民警工作实际困难，实现以科技引领、提升效能，相信接下来警队的工作，将随着智慧新警队各项应用开辟新天地。

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