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　　近日，江门多部门联合印发《江门市智慧网格员队伍建设指导意见（试行）》，强化对智慧网格员队伍的组织领导，建立健全智慧网格员招聘、培训、管理、考核、奖惩等规章制度，打造一支素质过硬、作风优良、业务精通、作业规范、服务到位的智慧网格员队伍，全面提升网格管理服务水平。

　　《指导意见》要求，根据辖区经济社会发展情况、实有人口数量、社会治理工作量等实际，按照“属地管理、统一调配、多元合一、一员多用”的原则，分类配置专职网格员、兼职网格员、专业网格员。专职网格员队伍通过转任或招聘的方式组建；兼职网格员一般由辅警、村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、社工、新就业群体等担任；专业网格员由各职能部门按工作需要下沉到网格的管理服务人员担任。智慧网格员承担日常巡查、采集信息、报告问题调处应急等职责。

　　今年以来，江门把党建引领基层治理作为“书记工程”高标准推进。目前，全市配备专职网格员3900多人，平均年龄34岁，大专以上学历1800多人。

　　为进一步提升智慧网格员管理水平，《指导意见》明确，可采取先整合聘用、后招聘补充的原则，优先从镇（街）、村（社区）合同制工作人员中择优转任专职网格员，做好面向优秀退役士兵和应届大学毕业生的专职网格员招录工作，缺口部分面向社会公开招聘。专职网格员招聘工作由各县（市、区）统筹开展，严格通过笔试、面试、体检、公示等程序，选优配齐专职网格员队伍。