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　　日前，江门市委组织部、江门市委政法委、江门市民政局、江门市人社局联合印发《江门市智慧网格员队伍建设指导意见（试行）》（以下简称《指导意见》），强化对智慧网格员队伍的组织领导，建立健全智慧网格员招聘、培训、管理、考核、奖惩等规章制度，打造一支素质过硬、作风优良、业务精通、作业规范、服务到位的智慧网格员队伍。

　　《指导意见》提出，按照“属地管理、统一调配、多元合一、一员多用”的原则，分类配置专职网格员、兼职网格员、专业网格员。专职网格员队伍通过转任或招聘的方式组建。兼职网格员一般由辅警、村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、社工、新就业群体等担任。专业网格员由各职能部门（网格人才库）按工作需要下沉到网格的管理服务人员担任。

　　根据相关法律法规规定，结合江门市实际，智慧网格员主要职责包括日常巡查、采集信息、报告问题、调处应急。各县（市、区）可根据实际增加为民服务等相关内容，实行清单式管理。

　　《指导意见》指出，采取先整合聘用，后招聘补充的原则，优先从镇（街）、村（社区）合同制工作人员中择优转任专职网格员，做好面向优秀退役士兵和应届大学毕业生的专职网格员招录工作，缺口部分面向社会公开招聘。

　　同时，各县（市、区）参照市的工作指引，结合本地实际，建立健全专职网格员薪酬待遇、绩效考核和激励保障机制。对表现优秀的专职网格员，优先推荐担任村（社区）“两委”干部，优先吸收入党，优先推荐担任“两代表一委员”，并在评先评优中给予倾斜。