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　　9月14日，佛山市中级人民法院、佛山市人力资源和社会保障局联合成立的佛山市劳动争议案件联合调解中心正式揭牌运作。该中心创新劳动争议“诉前+诉讼”协同化解模式，为群众提供多元解纷服务，提升劳动争议源头防范、综合治理、依法治理成效。据了解，联合调解中心整合全市劳动争议解纷资源，统一全市劳动争议案件的调裁审衔接等机制，搭建全新的调裁审一体化平台。劳动争议案件在进入仲裁程序前即可导入至中心进行调解，由专职调解员负责开展调解工作，驻点法官、法官助理对案件进行“一对一”指导，尽可能将劳动争议纠纷化解在仲裁、诉讼的前端。

　　同时，通过该中心的资源共享、数据共享、信息共享功能以及调审协作机制，法院在劳动争议案件审理过程中，可全面掌握劳动争议案件信息，加快推进案件保全、送达等法律程序，缩短案件审理周期，优质高效化解劳动争议。“联合调解中心将定期召开调审联席会议，通报工作情况，及时交流做法、总结经验”，佛山中院立案庭负责人介绍道，“对调裁审过程中出现的新情况、新问题进行研讨，如工资待遇、劳动合同签订、履行、变更等问题，形成相对统一的法律适用意见，指导全市劳动争议纠纷的处理。”“佛山市劳动争议案件联合调解中心的成立，有效整合了相关解纷资源，有助于增强‘诉源+诉前+诉讼’的协同治理效能。”佛山中院党组成员、副院长郑道永表示。

　　下一步，佛山法院将继续落实以人民为中心发展理念，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，按照全国高级法院院长座谈会工作部署，全面提升一站式多元解纷和诉讼服务效能，加强平台对接，激发平台效应，为推进更高水平的平安佛山、法治佛山建设提供更加有力的司法保障。

（羊城晚报·羊城派）