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涉案各方达成和解。江海法院供图

　　“不容易啊，太不容易了！”近日，江海法院通过柔性执行方式，执结了追索劳动报酬系列案。罗某等20名工人几经波折，终于拿回在被拖欠数月的工资。“没想到在疫情期间能帮我们把血汗钱追回来，现在心里踏实多了。”

　　工人与企业的两难

　　今年初，江门市某品餐饮服务有限公司（下称“某品公司”）因无法支付罗某等20人的工资被申请劳动仲裁，裁决生效后，公司迟迟未能兑现工资共16万元。今年7月，该劳动争议纠纷系列案进入执行程序，承办法官廖杰华团队在收案当天便启动财产查询程序，并深入营业场所及租赁方了解情况。

　　团队了解到，属于小微餐饮企业的某品公司受新冠肺炎疫情禁止聚餐、暂停堂食影响，已面临严重的经营困境。除餐饮设备外，公司并无其他可供执行财产，剩余在餐厅租赁场地的餐饮设备也无太大价值，且不足以清偿全部工人工资。某品公司表示，自己想继续经营以偿还债务，但租赁方要求解除租赁合同，收回租赁场地。

　　一边是涉民生的工人工资，一边是受疫情影响的小微企业，廖杰华认为，这不是一起简单的、只要工资执行到位就可以解决的欠薪案。如何找准双方利益平衡点，在保障工人权益不受损的情况下，助力小微餐饮企业渡过难关？廖杰华说：“被执行人餐厅是现时江海西片区为数不多的配套餐饮资源，对满足周边居民饮食消费需求有较大影响。”如果法院贸然查封该餐厅银行账户、餐饮设备并拍卖资产，餐厅将无法维持基本运转和正常经营，亦无法保障胜诉工人追回足额合法报酬利益。“执行措施一定要审慎选择，把对该餐饮企业复产经营的影响降到最低。”

　　“放水养鱼”寻求共赢

　　经过前期充分的沟通和查询，9月下旬，承办团队决定组织各方开展协商。当时，大部分工人已找到新工作，白天需要上班；而且餐厅在白天营业时，顾客人流亦较为密集，如果在白天工作时间开展执行行动会对工人和餐厅的正常经营造成负面影响。基于善意文明执行的理念，承办团队决定利用晚上时间加班开展“六稳”“六保”夜间专项行动，组织工人、某品公司及租赁方到餐厅协商。

　　各方到达餐厅现场后，办案团队首先让工人们亲身感受企业的经营现状，然后从被执行人面临困境和疫情不可抗力出发，阐述竭泽而渔可能两败俱伤，不如放水养鱼寻求共赢。办案团队提出，可以帮助企业积极引入第三方战略投资者，灵活变更查封、拍卖和失信、限高等强制措施。

　　最终，各方同意了方案，达成执行和解。在保障申请人权益的情况下，某品公司的法定代表人签订担保协议，愿意以个人名下资产对案涉债务进行担保清偿。法院依法对该公司的餐饮设备采取“活封”措施，即允许被执行人继续利用原餐饮设备复工复产；租赁方同意延期支付租金，继续提供租赁场地以让企业复工复产；工人们也同意法院不对该公司采取失信、限高措施，为企业预留必要的流动资金和往来账户，为其复工经营、持续发展排除障碍。

　　某品公司复工复产后，经营情况扭亏为盈，很快便将拖欠工资全数支付给罗某等20位工人。

　　今年9月以来，江海法院开展“发挥执行职能、做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务”专项执行行动，制定专项行动方案，紧抓四个方面重点工作，为统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展工作提供有力司法服务和保障。一是把专项行动作为“一把手”工程来抓，确保“3+1”核心指标达到预期目标。二是加大对涉黑恶刑事案件财产刑、职务犯罪财产刑、追索劳动报酬等涉民生案件、行政机关国有企业拖欠民营企业中小企业债务案件等四类案件的执行力度。三是推进落实加强综合治理从源头切实解决执行难的工作机制、加强立审执衔接系统的运用、完善执行单独考核机制和“一案一账号”案款管理机制等长效机制建设。四是强化善意文明执行理念，公正保障各方当事人合法利益。