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　　9月14日，广东省佛山市中级人民法院与佛山市人力资源和社会保障局成立的劳动争议案件联合调解中心正式挂牌运作。该中心创新劳动争议“诉前+诉讼”协同化解模式，为群众提供劳动纠纷多种渠道、多种层次、多种类型的解纷选择，实现劳动争议源头化解。

　　据了解，联合调解中心整合全市劳动争议解纷资源，搭建全新的调裁审一体化平台。劳动争议案件在进入仲裁程序前即可导入至中心进行调解，由专职调解员负责开展调解工作，驻点法官、法官助理对案件进行“一对一”指导，尽可能将劳动争议纠纷化解在仲裁、诉讼的前端。

　　同时，通过该中心的资源共享、数据共享、信息共享功能以及调审协作机制，法院在劳动争议案件审理过程中，可全面掌握劳动争议案件信息，加快推进案件保全、送达等法律程序，缩短案件审理周期，优质高效化解劳动争议。

　　“联合调解中心将定期召开调审联席会议，通报工作情况，及时交流做法、总结经验，对调裁审过程中出现的新情况、新问题进行研讨，形成统一的法律适用意见，指导全市劳动争议纠纷的处理。”佛山中院有关部门负责人表示。