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　　“法官，多亏你们高效化解纠纷，客户实地考察没受影响，我们这笔大生意谈成了！其他合作伙伴的顾虑也放下了，太感谢了！”年初，物流公司法定代表人陈先生向前来回访的佛山市三水区人民法院大塘法庭庭长麦景桃道出感谢。

　　看着眼前工业园区的一派和谐景象，麦景桃想起去年大塘法庭与镇综治中心联手打造法治园区，自己经手的57件纠纷，大部分当事人握手言和，让园区恢复正常生产秩序，心中不禁涌起欣慰与自豪。

大塘法庭法官成功调解一起企业员工的人身损害纠纷。

　　争端起：工友之伤

　　李某和罗某原是佛山市某物流公司的工友，两人关系很熟络。2024年11月初，两人嬉戏打闹，导致罗某肋骨断裂。二十多天沟通下来，两人对赔偿款仍无法达成共识，最终不欢而散。

　　眼看赔偿款没着落，罗某妻子连续几天围堵在公司门口讨说法，这引来工人们的议论和关注。消息不胫而走，也传到个别物流公司合作伙伴的耳中，表现出对继续合作的担忧。

　　公司正常的经营秩序受到影响，园区原本的和谐也被悄然打破。

　　“名声是我们的立身之本，要是搞砸了，生意都没办法继续做下去！下周就有客户来谈合作，你们可得帮帮忙！”11月下旬，公司代表人陈先生向大塘镇工业园区社会治理中心求助，希望该中心能促成双方和解，平息纠纷。

　　为实质性化解双方矛盾，社会治理中心迅速介入，依托大塘法庭与大塘镇综治中心签订的《“法治园区”建设工作协议》，发挥矛盾纠纷协调联动机制，联合开展调解工作。

　　社会治理中心调解员莫锦彬接手案件后，来到园区内的麦景桃法官工作室。在麦景桃的指引下，莫锦彬着手梳理双方有争议的赔偿项目，确认具体矛盾焦点所在，对接下来的调解有了明确的方向。

　　背对背：拆除心墙

　　第一次调解如期开展，但李某和罗某一见面犹如针尖对麦芒。

　　“你把我肋骨都打断了，必须赔我5万元，而且我没办法评估有没有后遗症，少一分都不行！”

　　“凭什么，你拿证据出来！我之前已经垫付你几千元医药费，现在最多给你3万元。大不了大家就慢慢耗时间！”

　　几回合调解下来，双方的态度并无缓和，面对拒绝沟通的两人，调解工作陷入僵局。时间紧迫，莫锦彬立即向麦景桃请求“支援”。

　　“我们要将调解及调解不成、参与诉讼的后果告知他们，让他们充分考虑和选择，在找到双方平衡点的同时调整调解方案。真正从他们的角度出发，让他们感受到我们的诚意。”麦景桃“支招”道，并决定一同参与调解。

　　原来，李某与未婚妻订婚不久，正准备踏入人生新阶段，并且妹妹还在上学，成绩优秀。

　　麦景桃尝试从他的家人入手，“你不为自己着想，也要为你的未婚妻和妹妹考虑。有纠纷就有隐患，你如果有风险，他们也会因此受影响。”李某听完，眼神里有了些许黯然。

　　麦景桃继续劝说，如果纠纷不合理解决，会面临强制执行、信用受损的法律后果。一席话破解了李某原有的坚定，李某表示考虑和解。

　　随后，麦景桃又在另一间调解室对罗某劝解道，“本来，要求赔偿是你们的合理诉求，但如果你们采取过激行为，反而会让原本合理的诉求变得不合法，更可能面临治安处罚，甚至要承担法律责任。”

　　几轮反复沟通后，李某和罗某的态度逐渐发生转变。趁热打铁，麦景桃又再次安排两人碰面。

　　纠纷息：冰释前嫌

　　“其实我也不是非要那么多钱，就是气不过。现在想想，家里还有孩子要照顾，不能一直这么等下去。”罗某说。

　　“是我有错在先，不该弄伤你，我之前说的那些气话也不对。”李某回应。

　　最终，双方达成一致意见，将赔偿款定为4万元。调解当天，他们在中心完成司法确认，李某当场向罗某付清赔偿款。两人的纠纷终于画上句号。

　　如何让上述纠纷不再“重演”？麦景桃随即就案件中反映出公司管理上的疏漏进行分析总结，对该公司开展“法治体检”，并发出司法建议。

　　一条条关于规范公司经营秩序、加强员工安全培训等切实建议悉数提出……物流公司很快“响应”，认为建议非常及时、很有价值，立即对照司法建议完善安全管理制度等，落实整改举措。

　　这是大塘法庭与大塘镇综治中心联合解纷的生动缩影。

　　“多亏你们为我们公司进行‘法治体检’，提出那么多详实的法律建议，让我们更有底气做好生意了！”法庭干警走访园区时，其他企业代表也纷纷夸赞道。

大塘法庭法官诉前调解涉工业园区纠纷

　　2024年以来，三水区法院大塘法庭做深做新“无讼园区”诉前调解工作，与大塘镇综合治理办公室协同发力，以“巡回法庭点+诉前和解工作站+法官工作室”为依托打造“矛盾联调”机制，为园区企业、劳动者等提供高效率、低成本、强保障的解纷渠道。

　　为强化企业风险意识，大塘法庭在工业园区开展暖企法律服务讲座等近40场，围绕园区企业在合同签订、用工管理方面讲解法律风险点，及时给企业送上“法治干货”，并发出企业预警信息卡61份，助力挂牌8个“无讼企业”，涉园区纠纷诉前化解率93%，涉园区案件收案数量同比下降25%，竭力为企业排忧解难。