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　　近日，广州市荔湾区人民检察院检察官收到了某餐馆员工第三期工资支付的消息。

　　今年4月的一天，荔湾区人社局接待大厅挤满了人，几十个人手里拿着“欠薪证明”，向专程赶到现场的检察官激动地诉说着被某餐馆拖欠工资的经历。

　　原来，他们都是广州某餐馆的服务员。今年3月，该餐馆因资金链断裂停业，欠下林某等60名员工的工资58万余元。这些员工大部分是进城务工人员，多次讨薪无果导致生活困难，多次到人社、街道等单位进行信访申诉。荔湾区人社局根据与荔湾区检察院会签的《关于建立民事行政检察履职与劳动保障监察协作机制的实施意见》，向该院移送案件线索并邀请检察官共同参与矛盾化解，于是检察官赶到现场了解情况。

　　在现场，检察官一方面安抚疏导劳动者情绪，答疑解惑，引导他们依法维权，另一方面指导他们填写申请支持起诉材料，现场受理了22名希望通过诉讼途径维权的劳动者的支持起诉申请。

　　受理案件后，对于能够确定劳动关系的18名劳动者，检察官建议他们申请劳动争议仲裁；对4名已超过法定退休年龄的劳动者，建议其向法院提起劳务合同纠纷诉讼。随后，荔湾区检察院向荔湾区法院发出支持起诉意见书，为劳动者“撑腰”。

　　随着调查的进一步深入，检察官发现该餐馆为一人有限责任公司，唯一老板目前因资金链断裂，名下没有财产，餐馆除了“锅碗瓢盆”这些餐饮设施，几乎没有可变卖物品来偿还工资，就算官司打赢了，也面临执行难的问题。

　　为彻底解决拖欠工资支付问题，检察官与餐馆老板多次沟通，探讨解决问题的各种方法，包括建议老板尝试转让股权，引入资金让餐馆“活过来”。餐馆老板接受了检察官的建议，开始四处奔走积极寻找新的投资方，同时希望员工能给他筹钱的时间。经检察官与员工代表联络，今年5月，双方签订了分期支付工资的调解协议。根据协议，拖欠的工资共分6期支付，每个月20日支付。这份协议，既给员工们吃了一颗定心丸，又为老板盘活餐馆争取了宝贵的时间。

　　20天后，餐馆老板经过不懈努力找到了新的投资方，通过转让部分股权，终于解决了员工工资支付和拖欠场地租金两大难题。如今，这家餐馆经过修整后，已经重新开门营业，生意也逐渐步入正轨。5月至7月间，22名劳动者按照调解协议顺利拿到了3期被拖欠的工资。