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　　日前，深圳市宝安区人民法院活用“执转破”程序，化解被执行企业无财产可供执行的局面，帮助申请执行人30多名酒店员工顺利按垫付比例拿回七成左右工资，剩余工资则将通过拍卖查封财产发放。

　　劳动仲裁企业应赔付60余万，被执行公司资产不足以清偿

　　这是一起劳动争议纠纷执行案件，某酒店管理有限公司拒绝履行生效的劳动仲裁裁决，拖欠35名员工合计约60余万元的工资及经济补偿金，员工遂向宝安法院申请强制执行。该执行案件立案后，执行人员立即依法向被执行公司送达执行裁定书、执行通知书、报告财产令等法律文书，可经查控发现，该公司已无财产可供执行。

　　面对摆在眼前的难题，执行人员决定从员工身上找财产线索，经过深入沟通及现场调查发现，虽然该被执行公司现已停止营业，法定代表人也不知去向，但被执行公司经营场所存有一批空调、音响设备，桌椅板凳等物品。为避免夜长梦多，执行人员立即前往现场，对这批财物先就地查封并详细登记。

　　这时，被执行人的房东某股份公司的代表提出了异议，要求员工赶紧将这些物品拖走。考虑到申请执行人的实际条件及自行拆除、搬运、保管等产生的费用等，执行人员多次联合街道办从矛盾焦点入手，对某股份公司与员工代表进行协调，最终双方达成一致意见，由股份公司负责这批财物的拆装、搬运，同时提供附近安有24小时监控的闲置厂房存放，由员工承担保管工作。

　　财产妥善安置后，执行人员马不停蹄启动拍卖程序处置财产，经评估这批财物价值约15万元左右。一想到拍卖所得数额相较60多万来说只是杯水车薪，执行人员连夜开会研讨。因被执行公司资产不足以清偿全部债务，很快，大家的思路不约而同地瞄准“执转破”机制。

　　活用“执转破”程序，员工已快速拿回七成工资

　　据介绍，“‘执转破’是指在执行过程，被执行公司若资不抵债、达到破产界限、符合破产条件，经申请执行人或被执行人同意后裁定中止对该被执行人的执行，并将执行案件相关材料移送被执行人住所地法院进行破产审查的制度。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，企业破产后，职工债权应当优先顺位清偿。……”

　　经过执行人员耐心细致的释法说理和答疑解惑，员工们了解到他们可以优先通过政府使用欠薪保障基金垫付的方式拿回部分工资，表示愿意等待一段时间。当天，在收到申请执行人将被执行人移送破产审查的书面申请后，执行人员立刻启动“执转破”程序。自法院受理该破产申请，并指定破产管理人负责相关破产管理工作，到员工代表手握民事裁定书向街道申请欠薪保障基金，仅仅用时20个工作日。

　　这期间，执行人员与街道各部门再次积极沟通协商、协助配合，日前，30多名酒店员工已按垫付比例拿回了七成左右的工资，剩余工资则将通过拍卖查封财产发放。

　　据了解，宝安法院近年来充分发挥“执转破”程序在打破执行僵局、化解“执行难”方面的积极作用，加强行政执法与法院工作协调，依法保护当事人的合法权益，促进执行、破产案件的“双效”提升。下一步，宝安法院将继续强化责任担当，积极探索，不断推进“执转破”工作走实走深，严厉打击逃避、抗拒涉民生执行的违法行为，进一步把“府院联动”工作落实落细，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，切实为优化营商环境，为辖区经济高质量发展保驾护航。