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　　“这手指一断，很多粗重活我都干不了了，还有一家人等着我去养活呢！以后的生活我该怎么办啊……”近日，一起人身损害赔偿纠纷的当事人来到茂名高州法院想起诉加工厂，要求加工厂赔偿其各项损失10多万元。

　　高州法院诉讼服务中心考虑到这是属于因工伤而产生的纠纷，遂启动“调解前置”工作机制，根据属地原则，将该纠纷分流到大井人民法庭开展诉前调解。

　　“你放心，我一定会积极想办法帮你解决。”在基本了解案情后，赖光明法官说道。

　　工伤致残，谁来买单

　　2022年某一天，周某如常在某木业加工厂工作。“啊，我的手！”突然一声惨叫，周某的右手不慎被卷入机器中。虽然立即被送往医院接受长达数月的治疗，但周某的手指还是没能保住。

　　事故发生后，周某因手指的残疾导致很多工作受限，家庭经济状况每况愈下，家庭的生活费压得他喘不过气。耗时两年，跟工厂又一直协商不下来。在无奈之际，周某来到法院寻求帮助。 

　　收到周某的材料后，赖光明多次与双方当事人交涉，了解案情、倾听诉请，厘清事情的来龙去脉。赖光明发现，周某多次在医院接受治疗的医疗费，都是由木业加工厂支付的。这就表明，工厂方也不是赖账的态度，双方之间是有可调解的空间的。针对周某的情况，强行判决也难以保证周某能及时、顺利获得赔偿，加上双方矛盾不深，促成调解更有利于案结事了，定纷止争。为此，赖光明决定通过“庭所共建”诉源治理新模式，联合东岸镇司法所、综治办组成联调小组，共同开展调解工作，争取在诉前解开当事人的心结。

　　厘清焦点，高效解纷

　　“老周在我们厂工作了十几年，我们是念旧情的，要不然也不可能每次的医疗费都肯帮他去付。可是我们厂也有难处，他这一下子又要十几万的赔偿，我也得对我们厂的其他股东负责啊！”

　　调解过程中，赖光明发现了问题的症结主要集中在两个方面：一是加工厂方认为周某提出的赔偿金额过高；二是加工厂的两位股东对赔偿一事存在不同的意见。

　　得知症结所在，便可对症下药。一方面，赖光明结合各类赔偿金额计算标准，帮助周某计算出合理的赔偿金额，再与加工厂方一一进行梳理和说明，让加工厂方明白这些赔偿索求都是有理有据的，并非“狮子大开口”。另一方面，联调小组结合诉讼流程、诉讼时间、诉讼成本等方面对加工厂的两位股东释明相关法律知识，分析利弊。 

　　经过几轮的沟通，周某同意作出让步，加工厂方也接受了周某的索赔金额。在法官的主持下，双方最终达成调解协议，加工厂方当场一次性支付了100000元赔偿款。周某久紧的眉头终于舒缓了开来。

　　“大家共事十几年，虽说是老板和工人的关系，但以前都像兄弟一样相处，因为这件事，差点闹得反目成仇。感谢法官如此用心为我们调解，让我们不用真的走到‘对簿公堂’那一步。”加工厂的两位股东如释重负。至此，该起工伤赔偿纠纷得以顺利化解。