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　　用人单位为员工缴纳公积金

　　是员工享有的的合法权益

　　但实际生活中

　　由于各种各样的原因

　　员工的权益可能受到损害

　　今年

　　深圳市盐田区人民法院

　　就陆续收到了几百宗

　　关于公积金缴存的案件

　　且看如何“和气”化解纠纷

　　今年以来，盐田法院陆续收到462宗深圳市住房公积金管理中心申请某印刷（深圳）有限公司住房公积金缴存系列案。受理该批案件后，盐田法院高度重视，根据案件事实清楚、法律关系简单、责任明确等特点，决定采取诉前调解的方式化解纠纷，并由调解法官、法官助理和具有调解经验的特邀调解员组成诉前调解团队，共同调解该批案件。

　　针对某印刷（深圳）有限公司提出因受疫情影响经营困难，短期内难以为员工缴存公积金的情况，诉前调解团队与深圳市住房公积金中心、某印刷（深圳）有限公司进行多次电话沟通，在双方达成调解意向后，诉前调解团队到某印刷（深圳）有限公司现场调解，向该公司负责人介绍我市“六稳”“六保”政策，讲解公积金缴存的法律规定、类案处理结果和依法为员工缴存公积金的重要意义，并结合该公司的经营状况，对该公司下一步依法缴存公积金提出意见和建议。

　　经诉前调解团队的耐心调解，该公司作出分期缴纳法定缴存义务的承诺，帮助该系列案涉及的462名员工补缴了647万元公积金，并已实际履行完毕。至此，该行政争议通过诉前调解得到实质化解。

　　利用诉前调解机制

　　走进企业与机关

　　妥善化解纠纷

　　不仅减轻了审判执行压力

　　更优化了司法资源配置

　　及时化解社会矛盾

　　促进社会和谐与稳定

（深圳市盐田区人民法院）