广东政法网_中共广东省委政法委员会

　　“第一次当主审，深感职责重大，既要严格把控审理程序，精准适用法律条文，又要兼顾双方诉求，生怕哪里考虑不周。我内心一直在打鼓，但好在南沙的同事给力，最终顺利结案。”近日，港籍律师赵志鹏在广州南沙首次以首席仲裁员身份成功审结一起涉多人劳动争议案件，这在全国尚属首例，也是南沙成为全国首个聘任港澳劳动人事争议仲裁员的试点地区五年来的新突破。

　　该案的圆满办结，不仅验证了南沙区港澳劳动人事争议仲裁员的专业能力与法律素养，还标志着港澳同胞正以更深程度和更广维度融入湾区法治建设进程，为构建国际化、法治化一流营商环境注入新动能。

　　2019年，《粤港澳大湾区发展规划纲要》的出台吸引了众多港澳人士“北上”南沙。南沙率先试点聘任港澳人士担任仲裁员，成为全国首个聘任港澳劳动人事争议仲裁员的试点地区。2022年《南沙方案》发布后，南沙区人社局更创新建立“大湾区调解员+港澳仲裁员”全流程参调参审模式，让港澳同胞成为国家法律工作的执行者和监督者。

　　如今，南沙共有10名港澳籍劳动人事争议仲裁员，年均参审劳动争议100余件，不仅稳定了港澳人士在内地投资创业就业的信心，更推动了粤港澳大湾区劳动争议治理的一体化、规范化、法治化进程。

　　同为首批港澳仲裁员的谢嘉乐律师，是本次案审的合议庭成员。他坦言：“在南沙的工作经历，让我切身感受到粤港两地之间劳动法律实务的差异，受益匪浅。”

　　业内认为，港澳人士参与内地劳动争议仲裁工作具有双重意义：既能促进三地法律实务交流，消除认知差异；又能将内地劳动争议化解经验带回香港，帮助港商更好地了解南沙区法治环境的优越性，增强投资信心。