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　　“到账了！到账了！”“没想到法院不仅帮我追回了血汗钱，还帮我们工友一起解决了问题。李法官，真的太谢谢您们了！”在湛江吴川法院法官李春燕的办公室里，随着四笔工资款项到账的短信提示音相继响起，四名工人的脸上露出了久违的笑容，心中重重的石头终于落地。

　　近日，吴川法院凭借“线上查控+主动排查+联动调解”的执行组合拳，成功执结四起涉欠薪案件。被执行企业在法官的耐心释法下主动履行义务，避免了名下房产进入司法拍卖程序，实现了“护薪暖企”的双赢局面。

　　团队智破欠薪困局

　　韩某等因某建设公司长期拖欠工资，向吴川市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，该公司却拒不履行支付义务，韩某等人无奈向法院申请强制执行。

　　案件受理后，执行法官李春燕带领团队迅速启动线上财产查控系统。然而，结果却令人失望，被执行人名下银行账户已被另案冻结。“大家别气馁，我们再仔细找找，一定能找到突破口。”李春燕沉着地鼓励着团队成员。经过深入调查，他们发现该公司名下竟有位于湛江市区繁华地段的一处房产，这成为破解执行僵局的关键线索。

　　法官刚柔并济促和解

　　然而，企业法人却采取了“玩消失”的抗拒态度，试图逃避责任。吴川法院一方面果断启动房产拍卖程序，以强大的法律震慑力形成高压态势；另一方面，通过多方辗转联系，终于成功找到了该公司法定代表人。

　　“您公司名下的商铺要是进入拍卖程序，会严重影响企业信誉，您的合作伙伴会怎么看呢？”李春燕在电话中严肃又诚恳地说道。电话那头沉默良久传来叹息：“法官，我们公司确实遇到资金周转困难，实在是没办法才拖欠工资的。”

　　面对被执行企业的困境，执行法官没有一味地强硬执法，而是耐心地释法明理。“我理解您的难处，但企业发展不能以牺牲员工的权益为代价。如果您拒不履行生效法律文书确定的义务，在法院采取强制措施后，对企业的负面影响可能会更大。”在李春燕法官的耐心劝解下，被执行企业的法定代表人逐渐认识到了问题的严重性，表示愿意协商解决。

　　“护民暖企”实现双赢

　　在推进本案的过程中，李春燕团队主动通过法院执行系统关联案件筛查功能，深挖该公司是否存在其他潜在纠纷。经细致排查，发现该公司另有两起同类欠薪案件也已经申请立案。为了避免司法资源的重复消耗，李春燕果断决定“三案并推”，同步协调三方当事人。就在和解前夕，申请执行人韩某又提出新线索——其另一名工友与该公司还存在另一份未申请执行的仲裁裁决。团队当机立断，指导该当事人立案后，将四案合并执行，真正实现了“一案突破，全案激活”。

　　5月19日，在李春燕团队的主持下，被执行企业法人与四名工人达成和解。随后，在法官见证下，被执行企业法人通过银行转账方式将四案执行款全额支付至四位申请执行人账户。随着拖欠工资全额到账，四名工人紧锁的眉头终于舒展。企业法人也松了一口气，“这次经历让我们深刻认识到企业诚信经营的重要性，今后哪怕企业再困难，也要把员工权益放在首位。”

　　近年来，吴川法院持续深化执行工作机制创新，通过“云端查控+网格化排查”“活封活扣+信用修复”等组合拳，推动涉民生案件执行提质增效。2024年以来，吴川法院共执结欠薪案件254件，执行到位金额709.82万元，以实际行动筑牢劳动者权益“保护网”，为优化法治化营商环境注入司法动能。