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　　社区是城市治理的基石，网格是感知民情的末梢。近日，深圳市南山区蛇口街道举办“点燃职业发展新动能”活动暨“网格员+楼栋长+N”协作沙龙，通过多元培训与深度对话，为基层治理主力军注入持续发展的核心动力。

　　本次培训作为蛇口街道网格员队伍进修班的第四次深化课程，聚焦能力跃升与协作创新。上半场以“柔性智慧”破题，引入情景再现与戏剧教育模式。网格员们在沉浸式角色转换中直面社区沟通痛点，于“演”与“悟”间锤炼矛盾化解与信任构建的实战能力，为复杂治理场景锻造沟通韧性。

　　下半场则亮出基层治理创新“组合拳”。值得一提的是，蛇口街道在深圳探索成立首个街道级“网格员+楼栋长”协作品牌工作室,大力推进“网格员+楼栋长+N”协作模式,赋能基层治理提质增效。此次活动是深圳首个街道级“网格员+楼栋长”协作品牌工作室的实践探索，将“网格员+楼栋长+N”协作共治机制推向纵深。

　　聚焦“社区工作动能”的深度沙龙随之展开——蛇口街道海昌社区书记潘道安、雷岭社区网格长唐慧娟以多年一线耕耘经验，坦诚分享从职场迷茫到价值认同的心路历程，诠释破解琐碎与难题背后的为民初心；蛇口街道楼长联合会会长邵伟琴、海岸社区专职社工陈志鹏、大铲社区网格员涂书书、东角头社区网格员毛晓阳携手社治专家曾淑玲，围绕“如何点燃并维系网格员、楼栋长等社区工作者的职业热情与发展动能”展开热烈的头脑风暴。

　　蛇口街道的网格人才培育体系结出硕果。据了解，近年来蛇口街道通过建立精细化A级评定制度，近三年推举的网格员成功转任社区专职工作者的比例达100%；参与区级“尖峰训练营”“育苗工程”等平台的网格员表现亮眼。伴随队伍本科率的稳步提升、结构日益年轻化专业化，一支运作高效、素质过硬、扎根稳定的网格骨干力量正成为蛇口基层善治的坚实根基。