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　　当肇庆市公安局大旺分局城区派出所民警出现在自己的面前时，被警方追逃的杨某愣住了：“我才刚来没几天，你们怎么找到我的？”这得益于城区派出所为服务企业招工广泛使用的一款智能模型。

　　科技赋能，前置过滤风险因素；机制创新，打造快反处置桥头堡。在粤港澳大湾区工业科技新城的核心地带，这个仅有27名民警和39名辅警的基层派出所，面对辖区高达70.3%的流动人口和密集的产业布局，精心构建全链条护航体系，将风险防于未发、纠纷化于微澜、服务落于细微，走出一条新时代“枫桥经验”的实践之路。

　　一套刚下线的汽车内饰件，30分钟内就能送达总装线；一节节高性能电芯被集成进大型储能集装箱，行销全球……当前，肇庆高新区以新能源汽车与新型储能两大产业为引擎，促进产业经济高速发展。随着人流物流资金流日益密集、流动频繁，社会治安防控压力加大。对此，城区派出所全面升级平安防线，在60个小区布建智慧平台，深度融合打击破案、流动人口管理、重点防护等数据分析模块。2023年以来，平台精准预警风险2850起，助力抓获违法犯罪嫌疑人308名，街面可防性案件同比下降52.3%。科技力量正转化为触手可及的安全感。

　　针对产业园区人员密集、突发事件多的特点，城区派出所精细化打造40个重点部位最小应急单元，建设最小应急单元可视化指挥调度平台，将处置突发事件平均到场响应时间缩短至3分钟内，初期事件自处率达85%。

　　6月25日16时许，某小区物业管家在停车场巡查时，发现两名男子形迹可疑，疑似正在盗窃电动车电池，立即上报城区派出所。派出所调度附近最小应急单元先行处置，并指派执勤民警赶赴现场。最小应急单元队员在3分钟内携带装备抵达事发楼栋，在民警到达后形成合围，将嫌疑人控制。一起潜在的盗窃案被精准扼杀在萌芽状态。

　　高效处置的背后，是立体化防控网络的支持。城区派出所构建党建网络，所领导、社区民警100%进入街道办、居委会班子。2023年以来，他们牵头化解重大风险隐患21起，发动173名“平安先锋骑手”和141名“智慧停车义务巡逻队”成员成为“移动感知单元”，上报风险隐患线索346条，助力民警在警情发生前化解矛盾82起。

　　据介绍，在城区派出所推动下，当地29家重点企业、医院100%设立“和谐室”，由保安、人事部门骨干组建专业调解小队，派出所民警全程指导，规范调解流程。2023年以来，“和谐室”就地化解内部纠纷78起，源头化解率超98%，涉企纠纷类警情断崖式下降90%，真正实现“小事不出厂区”。

　　针对复杂矛盾，城区派出所建立联动化解机制，由派出所作为“首站”稳控现场、固定证据；对需多部门协同的纠纷，通过110指挥平台快速派单处置；区综治中心后端协同相关单位化解，形成治理闭环。2023年至今，该机制成功调处涉企案件442起，辖区多年来民转刑、刑转命案件“零发生”。

　　如今，在城区派出所辖区，共治网络已从企业延伸到社区。15个大型小区的189名党员骨干、热心楼长、社区律师组成“身边人”调解组，以“拉家常”“茶桌调解”等温情方式化解邻里纠纷。2023年以来，“身边人”成功化解纠纷221起，成功率超95%。