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　　近年来，梅州梅江区坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，深化“1+6+N”基层社会治理体系建设，在梅江“元城精神”基层社会治理特色品牌的统领下，持续推进基层社会治理实践项目创新，在全区开展了基层社会治理“真抓实干、比学赶超，一镇（街道）一特色、一局（部门）一品牌”创建活动。经过激烈角逐，三角镇、西郊街道、金山街道、梅江区委组织部、梅江区法院、市公安局梅江分局等6个单位创建的项目获评本次创建活动优秀项目。

　　围绕“比什么”，“因地制宜”确定优势定位

　　本着将原有工作特色做大做强的原则，7个镇（街道）和30个市域社会治理组成员单位从工作性质、业务特点、服务对象需求等实际出发，以提升基层社会治理效能为目标，以增强人民群众获得感、幸福感、安全感为出发点和落脚点，立足本地本单位的特点和优势，在已有的特色亮点工作基础之上再提炼、挖掘，做到边实践边总结、边完善边提高，积极探索具有梅江特色、苏区特点、时代特征的社会治理新模式，形成特色鲜明、亮点突出的特色品牌。

三角镇将客家文化与基层法治建设相结合，营造“和”氛围。

　　比如，三角镇自清末建制至今，积淀了深厚的客家文化，客家“和”文化成为了该镇法治和德治结合的重要抓手，该镇灵活运用客家文化“和贵、规矩、向善、崇法”等“和”元素，与“法理情理”结合，融入到人民调解工作中，近三年以来，该镇运用“和”文化成功调处化解矛盾纠纷168起，占调处纠纷总数的61%；市公安局梅江分局依托信息化手段，强化市区两级共建，项目协同推进，解决在办案过程中民警多部门跑、办案慢、效率低等突出问题，实现“安全、规范、集约、智能、高效”目标，精准有效破解执法难题，获评全省优秀执法示范单位、全省优秀公安局。

　　围绕“怎么比”，“挂图作战”争创特色品牌

　　围绕“三个三”创建标准（“三有”——有创建机制、有活动载体、有社会影响；“三好”——作风效能好、落实成效好、群众口碑好；“三可”——可学习借鉴、可复制推广、可深化拓展），各单位积极开展项目谋划、申报和创建工作，在开展讨论、集思广益的基础上确定项目名称和定位，排出“时间表”，细化“任务书”，画出“路线图”，通过基层治理“比学打擂”、现场考察和综合评定等全方位比拼，涌现出不少基层治理“金点子”，培育打造了一批覆盖全区各镇（街道）、各行业的基层社会治理优秀创新项目。

梅江法院组织干警到东升工业园区开展专题普法宣传活动，优化法治化营商环境。

　　如，梅江区委组织部针对村（社区）治理的现实问题，把加强基层党建和提升党的领导力作为推进基层治理的核心引擎，坚持提升党的领导力，探索“三治”融合，形成多元调解模式，打造出“大力提升基层领导力，‘多元调解’推动矛盾纠纷源头化解”的品牌；区法院围绕“公正与效率”主题，以“‘5个1’赋能天平红，高质量党建推动高质量发展”（“5个1”：一面党旗、一个理念、一条主线、一站解纷、一网通办）工作模式，持续推进法院诉讼服务、诉源治理、小额诉讼、优化营商环境等工作提档升级。

　　围绕“跟谁比”，“点上出彩”引领全域提升

　　创建活动开展以来，各镇（街道）、各单位通过“互看互学、互比互评”方式，晒成效、看亮点、找差距，达到横向对比、查找不足、相互借鉴、彼此启示的目的，在“比”中增动力、“学”中强本领、“赶”中争一流，激发基层治理动力活力，打造了多个优秀创新项目和基层治理示范点。

　　同时，通过开展创建活动，营造了比学赶超的浓厚氛围，展现了一个个有力量有温度的基层治理创新项目，充分发挥优秀项目的示范引领作用，巩固和推广了社会治理创新项目的经验做法，深化基层社会治理长效机制建设，有效提升了全区基层社会治理水平。

市公安局梅江分局突出“一站式”执法办案，建成执法办案管理中心，24小时全天候运转。

　　例如，西郊街道针对辖区内医患纠纷、市场纠纷、校园纠纷、邻里纠纷等较为突出的问题，摸索出“四进”工作法（即：综治工作站进医院、进市场、进社区、进学校），近三年来共化解医疗纠纷20余宗、市场及周边纠纷200余宗、村（社区）纠纷280余宗，开展校园法治宣讲活动20余场次和校园周边综合整治12场；金山街道针对辖区内涉房地产矛盾凸显、纠纷频发的问题，创新推出“以心焕‘新’”工作法，引导律师、业委会、志愿者等基层综治力量广泛参与，加强捕捉涉稳“弱信号”，共成功处理矛盾纠纷47起，办理完成信访事件90起，解决“骨头案”4宗，纳入满意度评价信访件满意率100%。

　　接下来，梅江区将以此次创建活动为新起点，以比促干，形成更多特点鲜明、亮点突出的“一镇（街道）一特色、一局（部门）一品牌”，持续深化梅江“元城精神”基层社会治理特色品牌，为建设更高水平的法治梅江、平安梅江，推动梅江高质量发展打牢平安根基、提供有力保障。