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　　干警正确看待个人得失，不仅需要自身的认识提高，也需要改革举措对路，政策解释入脑，思想工作暖心

　　3月31日，北京市第二中级人民法院举行司法改革动员部署会。几位干警的发言直陈心路历程，代表了当前法院内部不同业务种类干警对司法改革的思考。

　　作为业务骨干的审判长，正在努力准备即将到来的考试、考核，争取进入法官员额，继续敲响法槌。虽然入额有望，但入员额，工资涨了，责任也重了，办案量增加，错案终身追责，压力不比过去小。

　　助理审判员已经审案多年，但因员额有限，不得不脱下法袍，改做法官助理。心里最初有失落，但想到，通过努力，将来还有很多入额的机会，现在做助手，可以发挥团队的战斗力，还可以为自己积累更多的经验，心里也就释然许多。

　　综合部门的干部一直怀揣着当法官的梦想，但人员分类管理后，这个梦想恐怕难以实现了。刚开始心情难以平静，但几轮政策宣讲下来，逐渐感到，再重要的业务工作都离不开行政人员的保障，通过改革，司法的权威提高了，不论当不当法官，职业尊荣感都将随之增强。

　　在个人的进退留转面前，绝大多数法院干警正确对待，体现出可贵的忠诚担当、无私奉献。

　　干警正确看待个人得失，不仅需要自身的认识提高，也需要改革举措对路，政策解释入脑，思想工作暖心。这轮司法改革全面推开前，做了大量调研和试点准备，不仅改革目标明确，路径清晰，而且具体举措经受住了实践检验，切实可行，许多法院“全院有大账、每个庭有小账、每名法官有明细”，对每个干警的考核评价有根有据。

　　中央反复强调，司法改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。很多地方开展领导干部与全体干警“一对一”谈心活动，入额要谈，不入额要谈，转岗分流要谈，引导干警从法治进步、职业发展、个人成长等方面正确认识改革、理解改革、拥护改革，让老同志感到公正和安心，让年轻人看到希望和前景，最大限度凝聚改革正能量。

　　“这些年我们呼吁改革，期盼法治的春天，当改革真正来临，落到我们头上时，每个人都没有理由拖后腿。暂时的舍弃，是一种考验，换来的将是公正的实现、法治的实现。”一位发言者说。的确，不触动利益，不调整格局，就不是彻底的改革，就不会打破藩篱从而构建起新的体制机制。有的改革举措暂时打破了原有的职业期待，但从长远看，做改革的促进者、推动者，不会吃亏，改革所带来的红利，不仅有助于实现司法公正，也终将惠及个人成长。