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　　2023年2月20日，粤港澳大湾区人才签注政策出台后，珠海公安认真贯彻落实国家移民管理局和省市有关部署要求，围绕人才从优的政策要求，与人才主管部门密切协作配合，全力推动珠海市试点实施往来港澳人才签注政策落地，加速湾区深度融通。截至2024年8月，全市共有3107名人才纳入白名单库，1264名人才成功申办人才签注。

　　统筹推动，加快落地

　　往来港澳人才签注政策惠及人才种类多、受众面广，为确保该政策尽快在全市落地见效，珠海公安推动成立人才工作领导小组，统筹推进全市出入境便利人才政策措施推广落实；主动联合市委人才办，协调卫健、教育、科研等市人才有关主管部门召开人才签注工作联席会议，研究制定全市《往来港澳人才签注工作机制》《人才签注工作规范》等实施细则；安排专人加强与市委人才办沟通，积极联合市人才主管部门，密切与人才基数较大的卫健、教育等部门的沟通协调，为人才签注政策推进落实打下坚实基础。

　　优化机制，主动服务

　　为优化各类人才的办证体验，珠海公安在市人才主管部门的统筹下，协调科教文卫等部门，建立人才签注白名单、人才信息动态更新、定期通报反馈等工作机制，实现人才资源共享整合，最大限度减少证明材料的提交；联合科信部门整合内部资源设备，升级改造预约系统，开设人才签注专窗，推出免提交证明材料措施，开通绿色通道，为全市人才提供快捷便利的签注服务。此外，珠海公安还发挥辖区分局与企事业单位联系紧密的优势，“点对点”响应单位和人才的办证需求，适时推出“上门办”专场，先后为中山大学、珠海科技学院、北京理工大学珠海学院、中山大学附属第五医院等单位260名人才提供上门服务，深受单位和人才好评。