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　　“我宣誓……忠于宪法和法律，忠实履行法官职责……为维护社会公平正义而奋斗！”26日，惠州中院54名主审法官宣誓上岗，他们将组建23个以主审法官为核心的审判团队，真正实现“让审理者裁判、由裁判者负责”。

　　 今年2月起，广东省委批复同意惠州为全省第二批改革试点单位，包括落实完成司法责任制、人员分类管理、省以下人财物统管、司法人员职业保障等工作正在惠州两级法院推进落实。

　　 5月起落实司法责任制试点工作

　　 “司法责任制改革以前，案件的审批权在法院院庭领导”，惠州中院负责人介绍，实行司法责任制改革以后，在原有院、庭（局）建制的框架下，由惠州中院组织公开考试选任的45名法官和9名院领导将组建23个以主审法官为核心的审判团队，审判团队试行审判业务的管理与绩效考核以审判团队为单元开展，减少案件审批层级与环节，推行扁平化管理，真正实现“让审理者裁判、由裁判者负责”。其中，院领导和副处级以上主审法官配备若干辅助人员组成第1审判团队，其他相关庭（局）根据人员和案件数量情况，从立案、审判到执行，分别组成若干审判团队，大的业务部门可以组建3—4个审判团队，小的业务部门可以组建1—2个审判团队。

　　 惠州中院正建立以“工作量配人”的资源管理模式，突出审判团队管理单元功能，实现科学动态分案。正确处理审判权、审判管理权与审判监督权的关系，目前，惠城区、大亚湾区、龙门县等地法院均按照“权责统一”原则，主审法官、合议庭办案责任制，开展主审法官工作室、人民法庭审判权运行机制改革试点工作。

　　 充实法官助理等辅助人员队伍

　　 深入推进人员分类管理改革也是司法责任制改革重要基础。今年初，惠州中院以落实法官员额制为重点，制定出台《惠州市法院工作人员分类管理和法官统一提名管理改革试点方案》等一系列文件，对法官、审判辅助人员、司法行政人员进行分类，确定全市法院入额法官、法官助理、书记员按照不低于1：1：1比例配置。目前，省法院明确惠州首批法官员额为283名，下一步将按照向基层倾斜、向案件多的法院倾斜的政策，明确全市法院法官员额的分配方案。

　　 同时，加强审判辅助人员队伍建设成为重点。2015年9月，惠州中院向社会公开招聘聘用人员50名，首次建立起法官助理队伍，并充实了书记员和法警等辅助人员队伍，进一步夯实人员分类管理改革的基础。惠城、惠东、博罗、龙门等法院也增加了部分辅助人员。接下来，两级法院还将根据相关司改方案进一步充实辅助人员队伍。

　　 圆桌审判、感化宣判等推动人权司法保障

　　 推进圆桌审判，实施心理干预，开展感化宣判，推出“法官妈妈”动漫形象……近期，惠州两级法院在少年审判工作方面多措并举，从心理角度引导、教育、感化、挽救未成年被告人，引导其知错悔过，争取从轻、减轻判决，依法有效保护未成年被告人的合法权益。

　　 此外，落实被告人穿着便装出庭受审规定，严格遵守罪刑法定、疑罪从无、非法证据排除等法律原则，健全防范冤假错案机制；积极推进涉诉信访工作改革，惠州中院在各基层法院设立接访点，加强对信访案件的统一协调处理，确保信访问题得到及时有效化解。一系列推动人权司法保障举措务实、得力。

　　 目前，审判流程、裁判文书、执行信息以及12368诉讼服务等公开平台建设也在积极建设当中；法院开放日、庭审网络直播、重大案件邀请旁听、新闻发布会等工作机制以及法院官方微博、微信等宣传模式也正在建立健全中；惠州完成人民陪审员和廉政监督员“倍增计划”，全市法院人民陪审员增至306人，廉政监督员增至131人……一个开放、动态、透明、便民的司法体系正在形成。