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　　2023年，广州番禺法院积极创新和发展新时代“枫桥经验”，揭牌成立大调解中心，充分发挥平台资源集聚作用，形成矛盾纠纷化解合力。2023年在诉前成功化解纠纷14770件，推动实现全区“万人起诉率”连续两年下降。

　　发挥专业能力优势，赋能实质化解纠纷。番禺法院调配业务能力突出、调解经验丰富的4名法官带领18名调解员及辅助人员组建调解团队，由法官指导调解员开展诉前调解工作，充分发挥法官专业能力优势，推动调解工作专业化、规范化，切实提高人民群众司法调解工作满意度，引导更多当事人选择非诉讼纠纷解决方式。

　　规范完善诉调对接工作流程，制定《广州市番禺区人民法院关于进一步加强诉调对接工作的若干规定》，突出贯彻诉前调解自愿原则，坚持“当调则调、当判则判”，强化案结事了政通人和理念，同时就无异议调解方案认可、诉讼费用杠杆、诉前送达、调解会议及庭前会议、调查取证、诉前鉴定、执源治理等方面细化完善规定，强化诉讼与非诉讼纠纷解决机制衔接。在大调解中心推动下，2023年诉前调解成功分流率38%，同比上升3.56%，新收民商事案件降至23241件，同比下降4.94%。

　　汇聚多元解纷力量，形成诉源治理合力。在番禺区委政法委牵头、统筹协调下，番禺法院积极融入“1+6+N”基层社会治理体系，加强与司法局、行业专业解纷组织联动，优化完善与区工商联等社会解纷力量协调沟通机制，推动形成以人民调解为基础，人民调解、行政调解、司法调解、行业性专业性调解优势互补、有机衔接、协调联动的调解工作格局。主动对接镇街综治中心和基层人民调解组织，安排调解法官直接包片挂点16个镇街的综治中心，指导开展法治宣传教育、矛盾纠纷防范化解，推动矛盾纠纷就地发现、就地调处、就地化解，切实维护社会稳定和安全。

　　2023年番禺法院累计参与镇街化解矛盾纠纷15次，其中，在指导石壁街调解某环保科技公司拖欠16名劳动者工资案中，大调解中心联合多部门组成“禺城守薪队”集中攻坚，在法官专业指导下，番禺区司法局、石壁街、南站管委会及劳动仲裁委员会成功促成该公司与工人达成调解协议，由番禺法院依法对调解协议进行审查并予以司法确认，确保工人权利落到实处。

　　深化示范诉讼融合创新，强化司法保障作用。番禺法院深化示范诉讼探索应用，推动示范诉讼与司法调解有机融合。通过选取少数具有示范意义的典型案件进行精细化审理，充分发挥示范案件的指导作用，为其他案件提供事实查明和法律适用的裁判参考，以典型个案示范带动类案高效化解，实现“一案判千案止”的良好效果。

　　在涉某房地产公司租赁合同系列纠纷中，法官选取典型案例先行判决、调解，以该案例为示范远程指导钟村街道做好当事人释法说理工作，帮助当事人形成合理诉讼预期，理性选择解纷手段，将84宗纠纷就地化解。持续推广适用司法确认，充分发挥司法保障作用。法官通过推送典型案例、进行法条解释、提供法律咨询等方式，指导调解人员在调解期间同步做好司法确认前期工作，对符合条件的调解协议依法进行司法确认。针对16件涉某汽车销售服务公司汽车销售合同纠纷，法官充分发挥专业优势，指导特约调解组织有序理清复杂法律关系，及时完成司法确认，推动纠纷以非诉方式高效化解。

　　下一步，番禺法院将继续探索完善大调解中心职能作用，多向发力、多方参与、多元联动，及时把问题解决在基层、化解在萌芽状态，努力打造“枫桥式工作法”番禺模式。